Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Projectleider IV bij een publieke organisatie

Posted 10 Sep 2026
Share:
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,900 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Via Young Colfield ga je als Projectleider IV werken bij een vooraanstaande publieke organisatie. Je opereert tussen bedrijfsvoering, techniek en beleid en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete trajecten die passen binnen de afgesproken tijd, middelen en kwaliteit.

Je neemt de regie over projecten binnen de informatievoorziening, van eerste idee tot invoering. Je verbindt de betrokkenen, loodst vernieuwingen in goede banen en draagt zo bij aan werk met betekenis voor de samenleving.

Wat ga je doen?

In de rol van Projectleider IV vorm je de verbindende schakel tussen de inhoud, de techniek en de bestuurlijke kant. Je geeft richting aan teams met uiteenlopende specialismen en houdt ingewikkelde trajecten in beweging, van het eerste plan tot een werkend eindresultaat.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het aansturen van trajecten van begin tot eind.
  • Het laten samenwerken van teams met verschillende disciplines.
  • Het bewaken van tijdlijnen, middelen, mogelijke knelpunten en het gewenste kwaliteitsniveau.
  • Het afstemmen met betrokkenen binnen en buiten de organisatie.
  • Het ondersteunen van vernieuwings- en invoeringstrajecten.
  • Het opsporen van verbeterkansen in werkprocessen en die omzetten in de praktijk.
  • Het informeren van de organisatie over de stand van zaken, de behaalde uitkomsten en eventuele aandachtspunten.
  • Het toepassen van gangbare aanpakken voor projectsturing en flexibele werkwijzen.

Wie zoeken wij?

We richten ons op gedreven professionals die opbloeien bij pittige vraagstukken en zich op hun gemak voelen in een omgeving met veel bestuurlijke dynamiek. Je wisselt moeiteloos tussen hoofdlijnen en uitvoering en krijgt mensen mee wanneer er iets moet veranderen.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde universitaire opleiding.
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten, bij voorkeur binnen complexe omgevingen.
  • Een certificering als Prince2 Practitioner.
  • Een certificering op het gebied van Agile of Scrum.
  • Kennis van projectmatig werken en het begeleiden van verandering.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Bij Young Colfield geloven we dat talent meer is dan alleen inhoudelijke kennis. Minstens zo belangrijk vinden we wie jij bent. Je bent nieuwsgierig, wilt blijven leren en durft complexe problemen aan te pakken. Je zoekt graag naar het 'waarom' achter een vraagstuk, neemt initiatief en verantwoordelijkheid en staat open voor feedback en persoonlijke groei. Bovendien krijg je energie van het maken van impact binnen een organisatie die volop investeert in innovatie.

Het traineeship bij Young Colfield

Je treedt in dienst bij Young Colfield en gaat meteen aan de slag bij de opdrachtgever. Daarnaast doorloop je het traineeship van Young Colfield, waarin jouw ontwikkeling op vakinhoudelijk en persoonlijk vlak vooropstaat.

Je krijgt:

  • Opleiding: Een uitgebreid opleidingsprogramma met trainingen gericht op hard- en soft skills.
  • Persoonlijk ontwikkelbudget: een budget van €1000,- bovenop het opleidingsprogramma.
  • Vakantie: Naast je opdracht en trainingen heb je recht op 26 vakantiedagen en ontvang je jaarlijks 8% vakantiegeld.
  • Reiskostenvergoeding: Maak gebruik van een OV Business Card voor je reiskosten.
  • Talent Manager: Als trainee krijg je maandelijkse één-op-één coaching van je persoonlijke Talent Manager.
  • Een netwerk van ambitieuze mede-trainees.
  • Een unieke mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een publieke organisatie.

Waarom deze functie?

Deze rol biedt een unieke kans om je te ontwikkelen tot een ervaren projectleider binnen een omgeving met hoge maatschappelijke en organisatorische impact. Je werkt aan actuele vraagstukken, leert van ervaren professionals en ontwikkelt jezelf tegelijkertijd via het traineeship van Young Colfield.

Je begint met een detavast-traject: gedurende twaalf maanden werk je gedetacheerd vanuit Young Colfield, waarna je bij wederzijdse klik in vaste dienst treedt bij de opdrachtgever.

Ben jij besluitvaardig, weet je mensen te verbinden en krijg je energie van het tot een goed einde brengen van veeleisende projecten? Dan komen we graag met je in contact.

Wij bieden traineeships aan voor starters met maximaal 2 jaar werkervaring. Als trainee ga je aan de slag bij één van onze toonaangevende en innovatieve opdrachtgevers. Parallel daaraan volg je bij ons een uitgebreid hard- en softskill opleidingsprogramma waarin je samen met je Talent Manager en trainee team focust op duurzame persoonlijke en professionele groei. We hebben 2 verschillende traineeships: het 2-jarige Talent Program met brede focus en het 1-jarig Young Expert Program met IT-focus.

Management Consulting
Amsterdam
Active in 1 country
60 employees
50% men - 50% women
Average age is 27 years