Traineeship Change & AI Adoption @ ASML

Help shape the future of work at ASML.

Ben jij gefascineerd door AI, digitale innovatie en de vraag hoe mensen nieuwe technologie écht omarmen? Wil je leren hoe je veranderingen realiseert binnen een van de meest innovatieve organisaties ter wereld

Tijdens dit tweejarige traineeship van Ormit Talent en ASML ontwikkel je je van Junior Change Expert naar Medium Change Expert binnen het AI & Digital Adoption team van de Digital Transformation Engine (DTE).

Je werkt mee aan de adoptie van innovatieve technologieën zoals Artificial Intelligence (AI), Microsoft Copilot en andere digitale oplossingen die de manier waarop duizenden medewerkers werken fundamenteel veranderen. Daarbij draait het niet alleen om technologie, maar juist om mensen. Want technologie creëert pas waarde als medewerkers weten hoe zij deze effectief kunnen inzetten.

Je leert hoe je digitale transformatie vertaalt naar concrete impact voor medewerkers, teams en de organisatie. Samen met ervaren change professionals draag je bij aan de toekomst van werken binnen ASML.

Waarom kiezen voor dit traineeship?

• Bewezen ontwikkelprogramma

Je combineert werken bij ASML met het bewezen ontwikkelprogramma van Ormit Talent. Zo ontwikkel je niet alleen je change-expertise, maar ook je persoonlijk leiderschap, stakeholdermanagement en consultancy skills.

• Werk aan AI & digitale innovatie

Werk aan actuele AI- en digital adoption vraagstukken binnen ASML. Van Microsoft Copilot tot nieuwe digitale oplossingen: jij helpt technologie daadwerkelijk onderdeel te maken van het dagelijks werk.

• Goed toekomstperspectief

Groei door naar Medior Change Expert. Je start als Junior Change Expert en groeit in twee jaar gericht door naar Medior Change Expert. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheid binnen grotere en complexere verandertrajecten.

• Impact binnen een wereldspeler

Werk aan digitale verandering binnen een van de meest innovatieve hightechorganisaties ter wereld. De programma’s waaraan je bijdraagt hebben impact op duizenden ASML-medewerkers wereldwijd.

• Bouw een uniek netwerk op

Werk samen met ervaren change professionals, IT-teams, communicatie-experts, leiders en business stakeholders uit verschillende delen van ASML. Zo bouw je in korte tijd een sterk internationaal netwerk op.

• Ormit-community: groeien én vieren

Naast je werk bij ASML ben je onderdeel van de Ormit Talent-community. Je ontwikkelt samen met andere trainees én ontmoet elkaar tijdens trainingen, events, borrels, sportactiviteiten en het jaarlijkse Ormit Weekend.

Over de Digital Transformation Engine (DTE)

Binnen de Digital Transformation Engine (DTE) ondersteunt het AI & Digital Adoption team de introductie en duurzame adoptie van digitale innovaties binnen ASML.

Het team helpt medewerkers wereldwijd om nieuwe technologieën zoals AI effectief toe te passen in hun dagelijkse werkzaamheden. Dit gebeurt door een combinatie van verandermanagement, communicatie, learning, community building en stakeholder engagement.

Het team werkt op het snijvlak van innovatie, technologie en menselijk gedrag. Daarmee speelt het een belangrijke rol in het succes van digitale transformatieprogramma’s binnen ASML.

Hier ga jij mee aan de slag

Je start je traineeship als Junior Change Expert. In je eerste halfjaar bouw je een stevige basis in verandermanagement, stakeholdermanagement en AI-adoptie. Je werkt direct mee aan echte verandertrajecten binnen ASML en ontdekt hoe je mensen meekrijgt in nieuwe technologie en nieuwe manieren van werken.

Geen dag is hetzelfde, maar je kunt bijvoorbeeld aan de slag met:

• AI & Copilot: je ondersteunt bij implementaties en helpt ervoor te zorgen dat nieuwe technologie ook écht wordt gebruikt.
• Training & activatie: je ontwikkelt en geeft trainingen en organiseert workshops, roadshows en events die mensen in beweging brengen.
• Luisteren & verbeteren: je onderzoekt wat eindgebruikers en stakeholders nodig hebben, verzamelt feedback en vertaalt dit naar concrete verbeteringen.
• Communicatie & adoptie: je bedenkt hoe je veranderingen helder uitlegt en hoe je verschillende doelgroepen daarin meekrijgt.
• Internationale samenwerking: je werkt samen met stakeholders uit business en IT binnen een internationale, hightech omgeving.

En je blijft jezelf ontwikkelen. Naarmate je traineeship vordert, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en groei je stap voor stap richting de rol van Medior Change Expert. Zo werk je niet alleen mee aan verandering binnen ASML, maar leer je die verandering steeds meer zelf aan te jagen.

Dit ben jij

Je hoeft geen ervaren Change Manager te zijn. Wat wij vooral zoeken is nieuwsgierigheid, energie en interesse in de toekomst van werk. Je:

• Hebt een afgeronde WO-masteropleiding, Change Management and Organizational Development, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, International Business, Organisatiepsychologie, Communicatie & multimedia design.
• Hebt maximaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Bent nieuwsgierig naar AI, innovatie en technologie.
• Wilt leren hoe je veranderingen succesvol realiseert.
• Kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende stakeholders.
• Neemt initiatief en wacht niet af.
• Bent analytisch sterk én mensgericht.
• Vindt het leuk om presentaties, workshops en events te organiseren.
• Durft vragen te stellen en feedback actief op te zoeken.
• Voelt je thuis in een internationale omgeving.

Waarom kiezen voor Ormit Talent?

Bij Ormit Talent krijg je de kans om je skills te ontwikkelen en uit te groeien tot een future leader. Je wordt continu uitgedaagd, krijgt eerlijke feedback en wordt geholpen om je grenzen te verleggen. Hier blijf je niet stilstaan - je groeit.