adviseur randstad participatie

Wil jij maatschappelijke impact combineren met commercieel succes en organisaties écht inclusiever maken? In deze rol als adviseur Randstad Participatie krijg je alle vrijheid om netwerken te bouwen, kansen te verzilveren en levens te veranderen.

Beschrijving

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850 - €3.600 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €444,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.
• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.
• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.
• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.
• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
• Mobiliteit: Bij deze functie hoort een leaseauto. We zorgen er graag voor dat je altijd representatief en zorgeloos onderweg bent.
• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als adviseur participatie ben je een gedreven netwerker die maatschappelijke betrokkenheid moeiteloos koppelt aan een gezonde commerciële drive. Je denkt continu in mogelijkheden, schakelt snel tussen verschillende belanghebbenden en weet de deuren bij opdrachtgevers proactief te openen. Met jouw overtuigingskracht en gestructureerde aanpak weet je kansen niet alleen te zien, maar ook om te zetten in duurzame resultaten.

• Minimaal 32 tot 40 uur per week;
• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in de begeleiding van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• In het bezit van een rijbewijs B;
• Kennis van of een netwerk binnen de regio Rotterdam / Den Haag / Brabant / Zeeland is een pré.

De werkzaamheden

Als adviseur participatie ben jij de drijvende kracht achter een inclusieve arbeidsmarkt. Je slaat een stevige brug tussen organisaties, uitkeringsinstanties en kandidaten met een arbeidsbeperking. Aan de commerciële kant adviseer je werkgevers over de meerwaarde van deze doelgroep, haal je proactief vacatures op en zet je slimme instrumenten zoals jobcarving in om functies op maat te creëren. Je neemt drempels weg bij de klant door te laten zien wat er bedrijfstechnisch én menselijk allemaal wél mogelijk is.

Vanaf het eerste moment pak je de regie: je stelt een strak plan van aanpak op en begeleidt de plaatsing van A tot Z. Je bent niet alleen een strategische sparringpartner voor de opdrachtgever, maar ook de coach op de werkvloer voor de kandidaat. Om snel te kunnen schakelen en jouw succes te vergroten, bouw je continu aan een krachtig netwerk binnen overheidsinstellingen, scholen en brancheverenigingen.

Jouw taken als adviseur participatie op een rij:

• Het proactief benaderen van opdrachtgevers, vertalen van klantvragen naar kansen en uitbouwen van jouw commerciële netwerk;
• Het selecteren, begeleiden en duurzaam plaatsen van talentvolle kandidaten op basis van hun unieke mogelijkheden;
• Het coachen van zowel kandidaten als leidinggevenden om een langdurige en succesvolle match te garanderen;
• Het uitvoeren van diepgaande participatieonderzoeken en werkplekanalyses om organisaties te ontzorgen;
• Het strak organiseren van je administratie, inclusief het uitzoeken en indienen van subsidieaanvragen.

Het team

Als adviseur participatie word je onderdeel van een gedreven en gespecialiseerd team binnen Randstad Participatie. Je werkt samen met toegewijde collega's die commercieel succes vieren en tegelijkertijd een diepe passie delen voor maatschappelijke impact. Omdat je de volledige vrijheid krijgt om je eigen agenda te beheren, wissel je klantbezoeken, afspraken met netwerkpartners, kantoordagen en thuiswerken flexibel af. Deze autonomie geeft je alle ruimte om ondernemend te handelen, wat zorgt voor een enorm dynamische werkweek met veel werkplezier.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!