talent acquisition specialist l Rijksoverheid

Maak maatschappelijke impact en bouw aan een ijzersterk netwerk van juridische experts binnen de Rijksoverheid. Als Talent Acquisition Specialist combineer je jouw recruitmentkracht met inhoudelijke expertise en krijg je alle vrijheid om jouw eigen succes te sturen.

Dit krijg je van ons

• Salaris & benefit: Je ontvangt een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,-, passend bij jouw expertise. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%, wat neerkomt op maximaal € 555,- bruto extra per maand. Je voert zelf de regie over dit budget: kies voor directe uitbetaling, extra verlof of diverse fiscale voordelen zoals sportfaciliteiten of de aflossing van je studieschuld.
• Maximale mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past. Of je nu kiest voor een NS Business Card, een leasefiets of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer; wij faciliteren jouw bewegingsvrijheid.
• Groei & ontwikkeling: Jouw professionele groei staat centraal. Via ons eigen ontwikkelcentrum en gerichte trainingen bouwen we samen aan jouw toekomst en expertise.
• Laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data-abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij € 350,- netto aan bijdragen. De rest van de aanschafkosten kun je bruto-netto verrekenen via je benefit budget.
• Resultaatgerichte bonus: Naast je vaste salaris profiteer je van een transparante en lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.
• Flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot wel vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijkse sabbatical.
• Aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw inleg (tot 5% van je salaris) wordt door ons met 100% verdubbeld.
• Onboarding: Je start goed met ons StartUp-programma. Samen met training on-the-job legt dit een stevig fundament voor jouw carrière binnen Randstad Groep Nederland.
• Thuiswerkcomfort: Richt je ideale thuiswerkplek in met een netto budget van € 750,-.
• Toekomstzekerheid: Je pensioen is uitstekend geregeld en de verzekering bij arbeidsongeschiktheid nemen wij volledig voor onze rekening.

Dit ben jij

Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment en weet exact hoe je profielen werft die niet zomaar komen aanwaaien. Je snapt hoe je een schaarse, gewilde doelgroep aan je bindt en bent een verbindende en stevige gesprekspartner voor zowel kandidaten als consultants. Je bent klaar om jouw expertise verder te verdiepen binnen een professionele omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf op het hoogste niveau te ontwikkelen als Talent Acquisition Specialist Legal.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor.
• Aantoonbare kennis van, of een sterke affiniteit met, het juridische vakgebied.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in de regio Utrecht en flexibel om te reizen.

De werkzaamheden

Als Talent Acquisition Specialist Legal neem jij het recruitmentproces stevig in handen. Je kent de markt én onze klanten door en door. Je duikt vol overgave in de doelgroep en adviseert consultants proactief over trends binnen jouw specialisme. Zo weet je exact welke profielen aansluiten op de klantvraag — van juristen voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen tot opdrachten bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken of andere Rijksorganisaties.

Je bent continu op zoek naar de juiste kandidaten, bouwt aan talentpools en voert diepgaande intakegesprekken. Met jouw expertise ben je een onmisbare adviseur voor zowel kandidaten als collega’s. Omdat dit talent schaars is, denk je strategisch mee en kijk je verder dan de directe match. Binnen team Legal bouw je mee aan loopbaanpaden, signaleer je opleidingskansen en bedenk je innovatieve oplossingen om deze gewilde professionals duurzaam te binden en te behouden.

Het team

Je standplaats is ons kantoor in Utrecht, waar je twee dagen per week werkt. De rest van de week werk je flexibel vanuit huis of op een van onze andere locaties, zoals ons hoofdkantoor in Amsterdam. Je wordt onderdeel van een ervaren en gedreven team van specialisten en consultants. Je werkt nauw samen met collega’s uit diverse vakgebieden, waardoor je continu kennis uitwisselt en je netwerk vergroot. De focus ligt op effectiviteit en innovatie, zodat we de toekomst van recruitment samen vormgeven.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap, Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben, Randstad