UD Public Governance & Management

We zoeken een nieuwe universitair docent Public Governance & Management: een teamplayer, sterke docent en expert op het gebied van toegepast onderzoek, met focus op een van de volgende terreinen: digitale innovatie, gedragsinterventies in de publieke sector, publieke verantwoording, publiek leiderschap en lokaal bestuur.

Wat ga je doen?

Het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht zoekt een universitair docent (UD) Public Governance & Management. We hebben ruimte voor een (bijna) gepromoveerde universitair docent die onderwijs en toegepast onderzoek combineert. Daarbij zoeken we iemand met expertise op een van de volgende inhoudelijke terreinen: digitale innovatie, gedragsinterventies in de publieke sector, publieke verantwoording, publiek leiderschap en lokaal bestuur.

Het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) richt zich in onderwijs, onderzoek en maatschappelijke impact op de studie van besturen en organiseren, gericht op publieke vraagstukken en in wisselwerking met politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Binnen dit departement legt de afdeling Public Governance en Management de nadruk op het vermogen om verantwoorde, professionele en innovatieve besturing en krachtige organisatie-aanpakken van maatschappelijke vraagstukken vorm en inhoud te geven. Overheidsorganisaties en publieke instituties (EU, rijksoverheid, lokale overheden), alsmede (semi-)publieke uitvoerders en dienstverleners (zorginstellingen, scholen, en politie en justitie) staan daarbij centraal.

We zoeken iemand met het volgende profiel. Je bent (bijna) gepromoveerd op het gebied van bestuurs- en organisatiewetenschap (B&O) of een verwante discipline. Naast een brede kennis op dit gebied heb je thematische affiniteit met onderzoek naar public governance & management en interesse in en ervaring met onderzoek naar de kernthema’s van onze leerstoelgroep. Je beschikt over expertise in en ervaring met het verzorgen en coördineren van kleinschalig en intensief onderwijs en het meewerken aan toegepast academisch advies en onderzoeksopdrachten in opdracht van externe opdrachtgevers.

Aansluitend bij de visie van de Universiteit Utrecht op Erkennen & Waarderen zoeken wij een collega die inzetbaar is in het onderwijs en een bijdrage kan leveren aan de verdere ontwikkeling van onze minor. Daarnaast lever je een bijdrage aan het verwerven en uitvoeren van toegepast academisch onderzoek en organisatieadvies. Je zal als junior functioneren op projecten die door senioren worden binnengehaald op met name thema’s zoals digitale innovatie, gedragsinterventies in de publieke sector, publieke verantwoording en lokaal bestuur. Opdrachtgevende organisaties en partners zijn veelal organisaties in het publieke domein zoals ministeries, gemeenten en andere profit- en non-profitorganisaties.

USBO verwelkomt wetenschappers met verschillende theoretische perspectieven en onderzoeksbenaderingen. In het onderwijs is de nieuwe UD breed inzetbaar in de bachelor- en masteropleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap en zal een belangrijke rol spelen in de verdere ontwikkeling van de B&O Minor.

Wat breng je mee?

Wij zijn op zoek naar een UD die met hoogwaardig onderzoek meerwaarde toevoegt aan de lopende onderzoekslijnen; die onderwijs verzorgt en coördineert in de bachelor, master en/of het onderwijs voor professionals; die projectmatig kan werken en graag samenwerkt; en die belang hecht aan maatschappelijke impact via met name toegepast onderzoek. Meer specifiek zijn we op zoek naar een collega met:

• een achtergrond (inclusief promotie of uitzicht op promotiedatum) in bestuurs- en organisatiewetenschappen of een verwante discipline, en affiniteit met de thema’s van de onderzoeksafdeling Public Governance & Management;
• capaciteiten en interesse om samen met collega’s samen te werken in een onderzoekslijn rondom een van de kernthema’s van de afdeling;
• aantoonbare onderwijservaring in bachelor- en/of masteronderwijs, of onderwijs voor professionals (ervaring met onderwijscoördinatie geldt als een pre);
• affiniteit met de toepassing van een activerende en intensieve didactiek die aansluit bij de ontwikkelingsfase en behoeften van de student;
• een basiskwalificatie onderwijs (BKO) of de bereidheid deze op korte termijn te behalen;
• ervaring met het doen van toegepast wetenschappelijk onderzoek;
• aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
• bij voorkeur ervaring met het vervullen van de rol van projectleider;
• een maatschappelijke gerichtheid en motivatie om via onderwijs en onderzoek impact te creëren;
• het vermogen om gericht in een team, veelal onder tijdsdruk, samen te werken aan een externe opdracht;
• een sterke inzet als teamspeler die een bijdrage wil leveren aan de ontmoeting binnen de academische community van studenten, docenten, onderzoekers en praktijkprofessionals;
• een zeer goede beheersing van het Nederlands en het Engels.

Wat bieden wij?

• een functie voor 18 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Over ons

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van drie departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze drie vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau.

Het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) richt zich op de studie van besturen en organiseren, gericht op publieke vraagstukken en in wisselwerking met politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. USBO-medewerkers leveren zowel een bijdrage aan de opleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap (Bachelor, Master, OvP), als aan het gemeenschappelijk onderzoeksterrein en aan de ambities van het departement op het terrein van maatschappelijke impact. Binnen het departement bestaat grote aandacht voor onderwijskwaliteit en de opleidingen worden ook door studenten hoog gewaardeerd. Aan de bacheloropleiding is het NVAO-bijzonder kenmerk kleinschalig en intensief toegekend.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.