Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel

Posted 1 Sep 2026
Share:
Work experience
1 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,176 - €4,027 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
30 October 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor alle winkels van de StationsHuiskamers op Geldermalsen, Culemborg en Tiel.

Jouw beschikbaarheid

Je bent flexibel inzetbaar zowel doordeweeks als in het weekend. Je rooster is zelf in te delen, wel is het belangrijk dat je minimaal 1 dag in de week meewerkt op de winkelvloer.

Dit ga je doen als clustermanager bij StationsHuiskamer:

In de StationsHuiskamer weet jij als geen ander hoe je gasten een warm welkom geeft. Midden op het station creëer jij een plek waar reizigers zich even thuis voelen. Als clustermanager van de StationsHuiskamer zorg jij dat meerdere winkels in jouw cluster soepel draaien. Je stuurt tot 50 medewerkers aan en zorgt voor een sterke samenwerking tussen de teams. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, de kwaliteit van de winkels en de klantbeleving. Ook ben je het aanspreekpunt voor medewerkers, klanten en veiligheidspartners. Je schakelt makkelijk tussen de dagelijkse operatie en verbeteringen voor de langere termijn. Zo draag jij elke dag bij aan een betere reis- en winkelervaring op het station.

  • Je bent eindverantwoordelijk voor een team van floormanagers en medewerkers op meerdere locaties binnen jouw cluster
  • Je creëert een positieve werksfeer en weet je teams te motiveren
  • Je zorgt voor goede planning en verdeling van werkzaamheden
  • Je voert gesprekken zoals selectie-, ontwikkel- en verzuimgesprekken en past het personeelsbeleid toe
  • Je bewaakt de naleving van procedures en veiligheidsvoorschriften
  • Je analyseert omzet- en kostenresultaten en vertaal deze naar strategische oplossingen voor blijvend succes

Dit neem je mee

  • Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende in een dynamische retail- of horecaomgeving en bent gewend commerciële en operationele doelen te behalen
  • Je hebt oog voor talent en ontwikkeling. Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden in hun groei en zorgt voor een sterke samenwerking binnen het cluster.
  • Je bent resultaatgericht en denkt vooruit. Je gebruikt data om resultaten te volgen, trends te herkennen en verbeteringen door te voeren in jouw winkels
  • Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk. Je overziet het hele cluster, zorgt dat werkprocessen soepel lopen en dat er veilig volgens de regels wordt gewerkt
  • Je voelt je betrokken met de stationsomgeving en draagt actief bij aan een positieve ervaring voor reizigers en collega’s
  • Je blijft flexibel en stressbestendig in een continu veranderende omgeving

Bij NS waarderen we lef en openheid. Daarom zoeken we een clustermanager die samen met het team het verschil wil maken en elke dag bijdraagt aan een betere reiservaring voor onze reizigers.

Dit bieden wij

  • Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
  • Een bonusregeling
  • De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
  • Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
  • De dynamiek van het station en leuke collega's
  • Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
  • Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km)
  • Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Bij NS zetten we vol in op duurzaamheid, innovatie én jong talent. Want een treinreis lijkt misschien simpel. Maar achter die reis zit een organisatie vol techniek, IT, data, commercie, operatie en nog veel meer. Frisse blikken zijn nodig om in te spelen op de vraagstukken van morgen. Daarom richten we ons traineeship op het ontwikkelen van mensen die mee…


Bij NS zetten we vol in op duurzaamheid, innovatie én jong talent. Want een treinreis lijkt misschien simpel. Maar achter die reis zit een organisatie vol techniek, IT, data, commercie, operatie en nog veel meer. Frisse blikken zijn nodig om in te spelen op de vraagstukken van morgen. Daarom richten we ons traineeship op het ontwikkelen van mensen die mee willen bouwen aan onze toekomst. Vanaf dag één investeren we in jouw ontwikkeling, met volop aandacht en begeleiding van onze huidige leiders.

Logistics
Utrecht
Active in 1 country
21,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 41 years