Junior Consultant Business Engineering | Pensioenen

Wil jij complexe vraagstukken oplossen, pensioenuitvoerders helpen bij digitale transformaties én ontdekken hoe grote IT-landschappen en bedrijfsprocessen écht werken? Start dan als Junior Consultant Business Engineering bij IG&H!

In deze functie werk je op het snijvlak van business en IT. Je helpt organisaties hun processen, systemen en dienstverlening toekomstbestendig te maken. Daarbij ben je niet alleen bezig met adviseren, maar werk je ook mee aan de daadwerkelijke implementatie van oplossingen. Je onderzoekt hoe processen werken, vertaalt klantwensen naar concrete oplossingen en zorgt ervoor dat developers, testers en business stakeholders samen veranderingen succesvol realiseren.

Werken aan één van de grootste transformaties van Nederland

In deze rol werk je voornamelijk voor organisaties in de pensioensector, zoals pensioenfondsen, pensioenuitvoerders en verzekeraars. Misschien niet de sector waar je direct aan denkt als het gaat om innovatie en digitale transformatie. Toch gebeurt hier momenteel iets unieks. Door de invoering van het nieuwe pensioenstelsel staat de gehele sector voor een van de grootste veranderingen van de afgelopen decennia. Alle betrokken organisaties moeten processen herontwerpen, systemen vernieuwen en enorme hoeveelheden data migreren naar nieuwe platformen. Juist daar kom jij in beeld.

In tegenstelling tot veel traditionele consultancyrollen, waarbij projecten vaak enkele maanden duren, werk je binnen deze afdeling langdurig samen met klanten aan complexe implementaties. Het is niet ongebruikelijk om langer dan een jaar betrokken te zijn bij dezelfde transformatie. Hierdoor zie je niet alleen hoe een oplossing wordt bedacht, maar ook hoe deze wordt gebouwd, getest, geïmplementeerd en uiteindelijk dagelijks wordt gebruikt door duizenden mensen.

Dit ga je doen

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het analyseren van klantwensen en bedrijfsprocessen.
• Het ophalen, uitwerken en documenteren van business requirements.
• Het schrijven van user stories voor ontwikkelteams.
• Het vertalen van businessvraagstukken naar technische oplossingen.
• Het ontwerpen van processen en systeemfunctionaliteiten.
• Het uitvoeren en begeleiden van testen.
• Het samenwerken met developers, testers en andere consultants om veranderingen succesvol te implementeren.

Dit ben jij

Je hoeft geen developer te zijn. Wel ben je nieuwsgierig naar technologie, systemen en de manier waarop organisaties werken. Je vindt het leuk om complexe informatie te doorgronden en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende stakeholders.

Ons Business Engineering team

De afdeling Business Engineering is verantwoordelijk voor het implementeren van technologische veranderingen in een digitale wereld. Jij komt terecht op de afdeling pensioenen. Binnen deze afdeling help je pensioenuitvoerders bij het succesvol realiseren van grote digitale en technologische veranderingen.

De afdeling Business Engineering bestaat uit 70 ambitieuze collega’s met uiteenlopende achtergronden en expertises, zoals Business Analysts, Designers en Testers.

Wat breng je mee

• Een studieachtergrond in bijvoorbeeld Business Administration, Business IT & Management, Technische Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Economics of een vergelijkbare richting.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Het vermogen om complexe materie snel eigen te maken.
• Energie van het oplossen van complexe vraagstukken.
• Plezier in samenwerken met klanten en diverse stakeholders.
• De ambitie om expert te worden op het snijvlak van business en IT.
• Affiniteit met pensioenen en IT.

Wat wij jou bieden

• Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen.
• Direct een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Een uitgebreid opleidingsprogramma via de IG&H Junior Academy.
• Een persoonlijke buddy en mentor vanaf dag één.
• Bedrijfsauto of goede mobiliteitsregeling.
• De mogelijkheid om af en toe in het buitenland te werken, voor maximaal 4 weken per jaar.
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen.
• De mogelijkheid om een sabbatical te nemen na 3 jaar dienstverband.
• IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het zorgen voor een ziek familielid.
• Een mooie bonus die kan oplopen tot 12% van het bruto jaarsalaris.
• Regelmatige teamuitjes, evenementen en borrels.

Waarom IG&H?

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met wereldklasse technologiepartners helpt IG&H klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. De organisatie stemt mensen, bedrijfsvoering en technologie succesvol op elkaar af en heeft meer dan 650 getalenteerde collega’s. De cultuur kenmerkt zich door ambitie, betrokkenheid en het omarmen van verandering en uitdaging.