recruiter

Ben jij klaar voor de volgende stap als recruiter bij Randstad voor de Gemeente Amsterdam? Je werkt samen met een gezellig team aan uiteenlopende vacatures in onze mooie hoofdstad en krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850 - €3.300 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Onboarding: Aanvullend op meelopen in de praktijk vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card, ook voor privégebruik, of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen, webinars, kennissessies en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als recruiter bij Randstad ben je communicatief vaardig, sociaal en een echte teamplayer. Je voelt de urgentie van aanvragen goed aan en weet als geen ander hoe je verbinding maakt met kandidaten met uiteenlopende achtergronden.

• Je bent 40 uur per week beschikbaar.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Affiniteit met gemeenten en de publieke sector is een pré.

• Je bent sociaal vaardig en kunt makkelijk schakelen met kandidaten en inhurend managers.

• Let op: wij nemen alleen Nederlandssprekende medewerkers aan met minimaal taalniveau C1. Als je Nederlands niet op dit niveau is, nemen wij je sollicitatie niet in behandeling.

De werkzaamheden

Als recruiter bij Randstad ben je de cruciale schakel tussen de Gemeente Amsterdam en nieuw talent. In deze rol werk je voor een van de meest dynamische opdrachtgevers van Nederland. Geen dag is hetzelfde, want de vacatures zijn enorm divers: van medewerker burgerzaken en projectondersteuner tot beveiliger bij het Stedelijk Museum of Toezicht & Handhaving op de Wallen. Ook begeleid je kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een passende plek.

De opdrachten komen binnen via de mailbox, waarna jij direct in actie komt. Je voert kwalitatieve intakegesprekken met kandidaten en stelt de beste profielen voor aan de managers van de gemeente. Gaat het om een gloednieuwe of unieke vacature? Dan ga je langs bij de klant op locatie om de wensen door te spreken. Bij terugkerende rollen weet je exact wat de gemeente zoekt en schakel je razendsnel.

Het team

Je komt terecht in een warm, betrokken en enthousiast team van 16 collega's, waarvan 11 recruiters. Samen zorgen jullie voor de beste match bij de gemeente Amsterdam. Er is veel ruimte voor overleg en gezelligheid, wat zorgt voor een fijne werksfeer waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. We werken hybride, maar vinden samenwerken op kantoor erg belangrijk voor de groepsdynamiek. Op maandag werk je met het hele team op onze locatie in Diemen. Op dinsdag en donderdag ben je te vinden op ons kantoor aan de Vijzelstraat, hartje Amsterdam. De woensdag en vrijdag zijn in overleg flexibeler in te richten.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als recruiter

Maandag: op kantoor weekstart met collega's, vacatures schrijven, sollicitanten screenen, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten en een nieuwe vacature online zetten.

Dinsdag: op kantoor operationeel overleg met unit en manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, feedback van klanten op voorgestelde kandidaten verwerken en voorstelbladen schrijven.

Woensdag: thuis nieuwe vacatures online zetten, kennismaken met een nieuwe klant, een lunchwandeling maken, kandidaten voorstellen bij de klant en sollicitanten screenen.

Donderdag: op kantoor dagstart met collega's, telefonische screenings, lunchen met collega's, bijpraten, medewerkers bezoeken op hun nieuwe werkplek en eventueel eerder naar huis in verband met bijvoorbeeld de loodgieter.

Vrijdag: op kantoor een Great Conversation met je manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten en de week afsluiten met een proost op het weekend.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's door samenwerking, feedback en coaching. De laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind.

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen. Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality.

Olav Derks – Randstad