Business Consultant

Dutch speaking and writing proficiency is required.

Als Implementatie Consultant binnen Business Services help je meerdere bedrijven binnen House of Redmore bij het verbeteren, implementeren en doorontwikkelen van applicaties die het dagelijkse werk eenvoudiger, efficiënter en toekomstbestendiger maken. Wil jij businessbehoeften vertalen naar slimme, werkbare oplossingen in onze systemen?

Wat kan je verwachten?

Onze boutiques en business units werken met verschillende processen, applicaties en behoeften. De uitdaging is om deze behoeften goed te begrijpen en te vertalen naar passende verbeteringen in onze systemen. Jij zorgt dat oplossingen niet alleen technisch kloppen, maar ook aansluiten op de praktijk van gebruikers en daadwerkelijk worden geadopteerd.

Waar jij impact maakt

• Je haalt wensen op bij gebruikers en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in applicaties en processen.
• Je werkt mee aan de inrichting, verbetering en verdere ontwikkeling van systemen zoals AFAS, Salesforce en andere additionele tooling.
• Samen met het team analyseer je processen, werk je oplossingsrichtingen uit, stem je deze eventueel af met IT-partners en begeleid je implementaties met de business totdat het succesvol gebruikt wordt.
• Je helpt samen met het team wensen, verbeteringen en projecten te prioriteren van de verschillende interne bedrijven.
• Je zorgt dat gebruikers begrijpen wat er verandert, waarom dit waarde toevoegt en hoe zij oplossingen goed kunnen en willen gebruiken.
• Je schakelt met externe partners over inrichting, changes, issues en doorontwikkeling, en bewaakt dat de gekozen oplossing past bij de businessbehoefte.
• Je ondersteunt de verschillende bedrijven binnen House of Redmore en helpt deze behoeften te verbinden met groepsbrede samenhang en schaalbaarheid.

Wij

• Zorgen voor een vaste uitvalsbasis op ons kantoor in Utrecht in een hecht team, met gezamenlijke verantwoordelijkheid en kennisdeling.
• Bieden jou een marktconform salaris afhankelijk van werkervaring.
• Ontzorgen je met een mobiliteitsbudget, waarbij je kunt kiezen uit een leaseauto, leasefiets, openbaar vervoer of directe uitbetaling.
• Faciliteren jou met 27 vakantiedagen en mogelijkheid tot bijkopen.
• Bieden jou een unieke kans om je persoonlijk en internationaal te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen die jou nog beter faciliteren in het doen van jouw job.
• Hebben leuke collega’s die je ontmoet tijdens de wekelijkse bootcamp, projecten, evenementen, borrels en als je het leuk vindt onze jaarlijkse skitrip.

Jij

• Je hebt HBO-werk- en denkniveau en een achtergrond in IT, applicaties, informatiemanagement, business IT of een vergelijkbare richting. Belangrijker nog: je begrijpt hoe technologie bedrijfsprocessen kan verbeteren.
• Je schakelt makkelijk tussen gebruikers, management, leveranciers en IT-collega’s. Je weet behoeften scherp te krijgen en vertaalt deze helder naar acties, keuzes en oplossingen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met ERP-, CRM- of ATS-systemen, zoals AFAS, Salesforce of vergelijkbare applicaties. Je hoeft niet alles al te kennen, maar je vindt het leuk om systemen te begrijpen, verbeteren en verbinden.
• Je vindt het interessant om processen te doorgronden, knelpunten zichtbaar te maken en samen met de business te werken aan praktische verbeteringen.
• Je ziet kansen om slimmer te werken met technologie en krijgt energie van verbeteringen die gebruikers echt verder helpen.
• Ervaring met projectcoördinatie, portfolio-overleg, implementaties, trainingen of adoptie is mooi meegenomen. Je bent geen klassieke projectmanager, maar je brengt structuur, voortgang en duidelijkheid.
• Je voelt je thuis in een rol waarin je de schakel bent tussen business en IT-partners. Ervaring als aanspreekpunt voor changes, issues of projecten is een pré.
• Je hoeft geen IT-architect te zijn, maar je denkt wel graag mee over een applicatielandschap dat veilig, logisch, toekomstbestendig en beheersbaar blijft.
• Ervaring met werken voor meerdere bedrijven, business units of internationale entiteiten is een pré, maar geen vereiste. Belangrijk is dat je snel begrijpt wat collega’s nodig hebben.
• Kennis van recruitment, HR, detachering of finance helpt om sneller aansluiting te vinden bij de business, maar is geen harde eis.