Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Interim Recruiter Operatie

Posted 18 Aug 2026
Share:
Work experience
5 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€80 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
14 September 2026
Deadline
20 August 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Word interim recruiter Operatie en draag direct bij aan de dienstverlening van NS. Werk vanuit Utrecht in een team met volop uitdaging, impact en fun.

Dit ga je doen

Jaarlijks werven we binnen het team van recruitment Operatie Rijdend en Wal honderden collega’s, waaronder machinisten, conducteurs/trainmanagers, medewerkers Veiligheid en Service, servicemedewerkers, procesleiders en coördinatoren en collega’s voor NS internationaal. Collega’s die stuk voor stuk onmisbaar zijn voor onze dienstverlening. Zonder deze collega’s rijden er geen of minder treinen in Nederland.

Tijdens het selectieproces selecteer je geschikte kandidaten door online gestructureerde interviews te houden; de telefonische selectiegesprekken worden voorafgaand door een collega gevoerd. Jouw opdracht is dus om veel gestructureerde interviews te houden met kandidaten, samen met teammanagers.

Hier ga je werken

Je werkt binnen het team Recruitment Service & Operatie, dat bestaat uit zo’n 20 enthousiaste professionals. We zoeken elkaar regelmatig op om te sparren, kennis te delen, samen te lunchen of ervaringen uit te wisselen. Ons werk maakt dat geen dag hetzelfde is, waardoor het op de afdeling nooit stil of saai is.

Daarnaast werk je binnen een grotere organisatie met in totaal ongeveer 70 collega’s, verdeeld over 6 teams zoals Retail, Inhuurdesk, Kantoor & IT, Operationeel Management & Techniek en Recruitment Marketing. Per kwartaal worden sessies georganiseerd om elkaar bij te praten en successen te delen.

Dit zijn de eisen

  • Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als recruiter.
  • Je hebt ervaring met high volume recruitment: minimaal 50 gelijktijdige vacatures.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met objectieve selectiemethodes zoals het gestructureerd interviewen middels het cactus model.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de werving van operationeel personeel.
  • Je hebt een sterke, aantoonbare affiniteit met volumerecruitment en de operatie van NS.
  • Jij bent in staat om anderen mee te krijgen met een bepaald besluit, standpunt, voorstel of idee.
  • Jij bent in staat om snel en adequaat beslissingen te nemen.
  • Jij bent organisatiesensitief.
  • Jij bent in staat om jouw activiteiten en werkzaamheden te plannen en te organiseren en daarmee deadlines en procesafspraken te halen.
  • Jij bent in staat om samen met anderen op constructieve wijze gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Over NS als werkgever

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. Geen dag is hetzelfde. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Elke dag reizen bijna 1 miljoen mensen met de trein. Jij kunt daaraan bijdragen. Of je nu sleutelt aan een trein, werkt met data of slimme oplossingen bedenkt: bij NS doe je werk dat ertoe doet. We zoeken mensen met vakkennis en passie. Samen maken we Nederland bereikbaar – nu én in de toekomst. De reis van morgen begint bij jou.

Logistics
Utrecht
Active in 1 country
21,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 41 years