HR data analist

Vertaal HR-data naar waardevolle inzichten en help ProRail datagedreven werken en besluiten verder te ontwikkelen.

Als HR data analist draag je bij aan het versterken van datagedreven werken binnen HR. Je vertaalt HR-data naar heldere inzichten en ontwikkelt dashboards die gebruikt worden voor besluitvorming. Je werkt aan analytische vraagstukken, helpt bij het verbeteren van datakwaliteit en ontwikkelt je verder in het ontwerpen van datamodellen en rapportages.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en onderhoudt dashboards en rapportages in Power BI.
• Je werkt met HR-datasets en helpt deze verbeteren en uitbreiden voor analyse en rapportage.
• Je haalt de behoeften en wensen van verschillende stakeholders op, interpreteert en verfijnt deze en vertaalt dit naar concrete oplossingen.
• Je adviseert collega’s over het gebruik en de interpretatie van HR-data en denkt mee over oplossingen bij datavraagstukken.
• Je draagt bij aan het verbeteren van datakwaliteit en het verder ontwikkelen van datagedreven werken binnen HR.

Het Data & Inzichten team is volop in ontwikkeling. Concrete vraagstukken waar we momenteel aan werken zijn: HR-breed inzicht krijgen in de resultaten op de reguliere (‘run’) werkzaamheden en het doormeten van de ‘moments that matter’ op de medewerkersreis van sollicitant tot uit dienst.

Voor jou als HR data analist is er plek op de afdeling HR. Je werkt binnen het team HR Operations. Samen met drie collega’s werk je aan het verbeteren van HR-inzichten, rapportages en de onderliggende data.

De sfeer is open en resultaatgericht. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en de begeleiding om jezelf verder door te ontwikkelen in senioriteit als data analist en BI-specialist.

Arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.121,- en € 5.671,- op basis van 36 uur per week, schaal 7.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een goed pensioen bij Rail & OV.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wat breng je mee?

• Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals data science, econometrie, bedrijfskunde, HR analytics.
• Aantoonbare ervaring met data-analyse (bijv. via stage, scriptie of eerste werkervaring) met (basis)kennis van Power BI of vergelijkbaar.
• Analytische vaardigheden: je analyseert HR-data, herkent patronen en afwijkingen en vertaalt deze naar heldere inzichten en bruikbare adviezen voor stakeholders.
• Communicatieve vaardigheden: je achterhaalt de informatiebehoefte van stakeholders, stelt verdiepende vragen en vertaalt deze naar passende dashboards, rapportages en datagedreven oplossingen. Aangezien Nederlands de voertaal is binnen ProRail, beheers jij deze minimaal op B2 niveau.
• Leervermogen: je maakt nieuwe kennis en tools snel eigen, vraagt actief om feedback en past nieuwe inzichten toe om de kwaliteit van analyses en datagedreven werken continu te verbeteren.

Bij ProRail beheren we de spoorwegnetwerken in Nederland.