Senior Projectleider

Als Senior Projectleider werk je bij Stedin in een managementrol aan complexe vraagstukken die vragen om leiderschap.

De plussen van deze baan

• Flexibele werktijden en werkplek, met 50% thuis en 50% op kantoor.
• Complexe vraagstukken en projecten die vragen om leiderschap en impact hebben op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij wij 70% van je premie betalen.
• 24% persoonlijk budget naast je salaris, inclusief 8% vakantiegeld.

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

Trudy Onland, CEO

Management bij Stedin geeft energie.

Jouw energie in de plus

Als Senior Projectleider Veranderprojecten realiseer je complexe veranderingen binnen de afdeling Instandhouding en vergroot je de slagkracht van de operatie. Je hebt regie over een eigen projectportfolio met veel autonomie en verantwoordelijkheid.

Werk om trots op te zijn

De energietransitie vraagt om een steeds efficiëntere en toekomstbestendige operatie. Als Senior Projectleider Veranderprojecten binnen Instandhouding geef jij richting aan complexe veranderopgaven die direct bijdragen aan een betrouwbaar energienet. Denk aan het vernieuwen van de storingswachtdienst of het slimmer inrichten van werkpakketten om de productiviteit te verhogen. Door veranderingen succesvol te realiseren én te borgen, zorg je ervoor dat onderhoud beter wordt uitgevoerd en storingen sneller en effectiever worden verholpen.

Een dag als Senior Projectleider Veranderprojecten:

• Je start een nieuw veranderinitiatief met het scherp krijgen van visie, scope, doelstellingen en deliverables.
• Je richt de projectorganisatie en governance in en stuurt één of meerdere multidisciplinaire projectteams aan.
• Je werkt samen met stakeholders uit de hele afdeling en zorgt voor draagvlak en eigenaarschap.
• Je stuurt actief op tijd, kwaliteit, kosten en benefits en rapporteert hierover aan opdrachtgevers en MT.
• Je grijpt in waar nodig om resultaten te realiseren en veranderingen duurzaam te borgen.

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris tussen de € 6.078,- en € 8.500,- (bij 40 uur en afhankelijk van kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% waarmee je bijvoorbeeld kunt kiezen voor extra salaris of tot maximaal 35,5 verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- bruto om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of sportkleding.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling of met de flexibele reisregeling, inclusief extra vergoeding als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen.

Vol energie vooruit met team Change Instandhouding

Je komt terecht in Team Change Instandhouding, een team van circa 10 collega's met uiteenlopende expertise, van projectleiders en business consultants tot procesexperts en Black Belts. Je standplaats is Rotterdam Blaak, waar we elkaar iedere dinsdag ontmoeten. Die dag staat in het teken van samen sparren, ervaringen delen en elkaar verder helpen. De lijnen zijn kort en goede ideeën krijgen snel de ruimte om verder gebracht te worden.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je weet mensen op alle niveaus van de organisatie mee te nemen in verandering en creëert draagvlak voor nieuwe werkwijzen. Met jouw organisatiesensitiviteit verbind je uiteenlopende belangen en vertaal je deze naar een heldere aanpak. Daarbij houd je koers, neem je besluiten waar nodig en stuur je doelgericht op duurzame resultaten.

Verder heb je:

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke voor complexe verander- en verbeterprojecten.
• Aantoonbare ervaring met project- en verandermanagementmethodieken zoals Prosci, Lean of Agile.
• Aantoonbare affiniteit met een technische en/of operationele omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het realiseren van complexe organisatieveranderingen en het duurzaam borgen van resultaten.