Implementatieconsultant

Heb je ervaring met salarisadministratie en HR-software, en lijkt het je leuk om organisaties te begeleiden bij het implementeren van een krachtig payrollsysteem? Dan is Nmbrs op zoek naar een Implementatieconsultant die (toekomstige) klanten helpt hun HR- en salarisprocessen succesvol over te zetten naar de software. In deze klantgerichte rol werk je met uiteenlopende organisaties en heb je daarnaast invloed op de verdere ontwikkeling van het product.

In deze functie zul je

• bestaande klanten ondersteunen bij het optimaliseren van de inrichting en het uitvoeren van migraties;
• nieuwe klanten begeleiden bij migraties en het inrichten van processen die het beste bij hun organisatie passen;
• ervoor zorgen dat nieuwe klanten comfortabel en zelfverzekerd gebruik kunnen maken van Nmbrs;
• klanten bezoeken voor migraties, wat steeds vaker ook op afstand kan plaatsvinden;
• samen met het salesteam potentiële klanten adviseren over de mogelijkheden van Nmbrs;
• overleg voeren met product owners over gewenste nieuwe features en verbeteringen aan het product;
• kennis uitwisselen met het supportteam en starters begeleiden in een mentorrol.

Over Nmbrs

Nmbrs is een snelgroeiende scale-up in HR- en payrolltechnologie met 170+ collega's in Amsterdam, Lissabon en Stockholm. Bij Nmbrs geen managers, wel een 4-daagse werkweek én de vrijheid om het verschil te maken.

Wat je meebrengt

• ervaring met salarisadministratie en het werken met payrollsoftware (zoals Nmbrs of vergelijkbare pakketten);
• een PDL-certificaat, en mogelijk zelfs een NCP-certificering;
• het vermogen om de leiding te nemen bij projecten en werkzaamheden;
• een zelfstartende houding en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• een teamgerichte instelling, ook in een rol die soms solistisch aanvoelt.

Wat bieden wij jou

• een platte organisatie waarin je de vrijheid en verantwoordelijkheid hebt om te doen waar je goed in bent en impact hebt, in een agile werkomgeving;
• zakelijk gebruik van de bedrijfs Tesla's of een mobiliteitsvergoeding als je een eigen auto zakelijk gebruikt;
• een persoonlijke coach die je helpt bij je persoonlijke en professionele groei. Daarnaast krijg je een jaarlijks budget voor training en persoonlijke ontwikkeling;
• een gezonde work-life balance. Voltijd houdt in dat je in een 4 dagen schema werkt, en een dag voor jezelf hebt;
• Nmbrs werkt hybride;
• we ontbijten en lunchen in het eigen kantoorrestaurant;
• een pensioenregeling met 15% werkgeversbijdrage;
• we komen jaarlijks bij elkaar op een zeer geheime locatie om saamhorigheid en innovatie aan te wakkeren en dit met elkaar te vieren;
• we hebben elektrische bedrijfsfietsen en een boot voor op de Amsterdamse grachten waar je gebruik van kunt maken;
• de mogelijkheid om tot 4 maanden op uitwisseling te gaan naar de kantoren in Lissabon of Stockholm.

Bij Nmbrs werk je zonder managers, maar je staat er nooit alleen voor. Coaches helpen je om te groeien, te leren en het beste uit jezelf te halen — op een manier die bij jou past.

Let op: op dit moment kan geen relocatie-ondersteuning worden geboden. Daarom worden sollicitaties aangemoedigd van kandidaten die binnen een straal van 50 km van het kantoor in Amsterdam wonen.