Microsoft Cloud Consultant

Als Cloud Consultant help je klanten hun IT naar de cloud te brengen en daar het maximale uit te halen. Je adviseert, ontwerpt en realiseert Azure-oplossingen — van eerste analyse tot implementatie. Je combineert strategie en hands-on werk, schakelt met alle lagen in de organisatie en maakt omgevingen veiliger, stabieler en toekomstbestendig. Ervaring met architectuur, migraties en automatisering helpt je om snel impact te maken.

Wat ga je doen?

Je helpt klanten om slim gebruik te maken van de cloud. Je werkt in het team van ogd.transformatie, dat organisaties begeleidt bij digitale innovaties. Je pakt zowel kortlopende adviesopdrachten als langdurige cloud-transformatieprojecten op. Van cloud quickscans en strategie workshops tot volledige Azure migraties en optimalisaties, jij bent erbij vanaf het eerste ontwerp tot het taartmoment bij oplevering.

Je analyseert de huidige IT-omgeving en bedenkt welke cloudoplossingen beter kunnen: je signaleert risico’s op het gebied van security, kosten en continuïteit, en adviseert hoe het stabieler, veiliger en efficiënter kan. Je vertaalt bedrijfsbehoeften naar een concrete cloud-architectuur en roadmap.

Je werkt met elke rol in de organisatie samen om oplossingen te bouwen in Azure volgens best practices, vaak als technische lead. Je bent echter niet bang om met de voeten in de modder te staan en zelf implementaties uit te voeren. Je schakelt soepel tussen IT-managers, architecten, beheerders en engineers, en werkt ook regelmatig samen met collega’s uit andere disciplines om tot een geïntegreerde oplossing te komen.

Daarnaast krijg je de ruimte om nieuwe dingen te proberen en écht impact te maken: of het nu gaat om een Proof of Concept, het automatiseren van een deployment, een nieuwe techniek van nul af aan opbouwen: jouw werk maakt organisaties wendbaarder en toekomstbestendiger.

Denk aan kennis van architectuurframeworks zoals TOGAF of ArchiMate, aangevuld met Microsoft cloudcertificeringen op architectniveau. Ook ervaring met hybride cloudomgevingen, migraties van on-premises naar cloud en grootschalige enterprise-omgevingen helpt je om snel waarde te leveren. Je snapt hoe je keuzes maakt rondom landing zones, multi-tenant setups, data residency, back-up, disaster recovery en site recovery. Daarbij weet je hoe Azure-tools zoals Microsoft Defender, Sentinel en Azure Policy bijdragen aan veilige en beheerbare cloudomgevingen.

Daarnaast vinden we het sterk als je cloudomgevingen niet alleen kunt ontwerpen, maar ook schaalbaar en herhaalbaar kunt neerzetten. Ervaring met Infrastructure as Code en automatisering, bijvoorbeeld met Terraform, Bicep of PowerShell, komt dan goed van pas. Hetzelfde geldt voor kennis van containerization en CI/CD met tools als Docker, Kubernetes, Azure DevOps of GitHub. En omdat techniek nooit op zichzelf staat, helpt het als je ervaring hebt met verandermanagement of adoptietrajecten. Je kunt dan technische keuzes goed verbinden aan processen, gebruikersacceptatie en communicatie binnen de organisatie.

Waarom OGD?

Je werkt in het team dat organisaties begeleidt bij innovatie, adoptie, samenwerking, governance en technische keuzes. Dit is de plek waar mens, proces en techniek samenkomen. We geloven dat ICT pas waarde toevoegt als mensen er écht beter van gaan werken. Daarom richten we ons op het creëren van de beste digitale werkdag voor elke klant. Je komt terecht in een omgeving waar je jezelf kunt zijn. Samen met je collega’s die ook altijd bezig zijn met de volgende stap en je graag verder willen helpen.

Hier geen opgepoetste praatjes, maar een cultuur die informeel is. Als consultant werk je aan pragmatische, concrete oplossingen die direct impact hebben. Geen theoretische rapporten, maar heldere adviezen en stappen die organisaties helpen groeien in digitale volwassenheid.

Je overbrugt de kloof, maakt complexe IT begrijpelijk en werkt met veel vrijheid aan projecten die ertoe doen. Je bouwt aan duurzame partnerships en helpt klanten vooruit.

• Een cultuur waarin iedereen volledig zichzelf kan zijn.
• Technische creativiteit en een informele sfeer.
• Sterke focus op digitale volwassenheid.
• Pragmatische aanpak.
• Wij zijn eerlijke adviseurs die verder kijken dan de vraag.
• Veel ruimte om te groeien, leren en experimenteren.
• Afwisselende klanten en projecten.

Wat neem je mee?

• Aantoonbare ervaring (minimaal 3–4 jaar) met het ontwerpen, beheren en optimaliseren van cloudomgevingen, voornamelijk Microsoft Azure, Entra en Intune.
• Diepgaand begrip van cloud-governance en security, bijvoorbeeld identity & access management, kostenefficiëntie (FinOps), compliance en netwerkbeveiliging.
• Ervaring met het uitvoeren van cloud-assessments of cloudtrajecten: je kunt zelfstandig een omgeving analyseren, risico’s identificeren en concrete verbeterpunten voorstellen.
• Consultancyvaardigheden: je kunt helder adviseren en stakeholders overtuigen, zowel in het Nederlands als in het Engels, ook wanneer gesprekken technisch complex of kritisch zijn.
• Je kunt technische cloudconcepten vertalen naar begrijpelijke taal voor zowel IT-managers als niet-technische stakeholders.
• Zelfstandig en voorspelbaar kunnen werken: je komt afspraken na, haalt deadlines en houdt klanten continu op de hoogte; je laat geen losse eindjes slingeren.
• Je werkt gestructureerd en kunt documenteren op een manier die voor de klant direct bruikbaar is, denk aan adviesrapporten, cloud-architectuurontwerpen en implementatieplannen.
• Hands-on mentaliteit: je adviseert niet alleen, maar voert waar nodig zelf verbeteringen door in de cloudomgeving, bijvoorbeeld het direct oplossen van een security-risico of optimaliseren van instellingen.
• Gedegen technische cloudkennis aantoonbaar door opleiding, certificering en/of praktijkervaring.
• Aantoonbare ervaring met het beheren en optimaliseren van on-premises infrastructuren, zoals netwerken, servers en storage, binnen complexe IT-omgevingen.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris dat op kan lopen tot €7.900,- per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een leaseauto en telefoonregeling.
• Een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd.
• 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur.
• Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Vele opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden.
• Vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en themaborrels.