Learning & Development Specialist

Als Learning & Development Specialist ontwikkel je een bestaande leveranciersopleiding door naar een intern opleidingsprogramma voor mbo 4-specialisten. Je ontwerpt leertrajecten, leermiddelen en praktijkgerichte beoordeling en werkt samen met experts om kennis duurzaam te verankeren in de organisatie. Een uitdagende opdracht met directe impact op de inzetbaarheid van nieuwe treinen.

Dit ga je doen

Voor de borging van specialistische kennis binnen NS Techniek zoeken wij een ervaren Learning & Development Specialist die een bestaande leveranciersopleiding kan ontwerpen en ontwikkelen naar een duurzame, intern uitvoerbare opleiding. De opleiding is bedoeld voor specialisten op mbo 4-niveau die werkzaamheden uitvoeren aan nieuwe treinstellen. Voor acht deelsystemen van de trein zijn al opleidingen verzorgd door de leverancier. De uitdaging is om deze kennis om te zetten naar een toekomstbestendige NS-opleiding die zelfstandig kan worden uitgevoerd en onderhouden. Je werkt hierbij nauw samen met een leerbegeleider die alle opleidingen bij de leverancier heeft gevolgd en inhoudelijke expertise inbrengt.

Je werkzaamheden:

• Ontwerpen van een compleet opleidingsprogramma voor specialisten;
• Ontwikkelen van bestaande leveranciersinformatie naar een leertraject dat past binnen de NS-context;
• Uitwerken van leerdoelen, leeractiviteiten en opleidingsstructuur;
• Ontwikkelen van trainingsmaterialen, opdrachten, praktijkopdrachten en ondersteunende leermiddelen;
• Ontwikkelen van toetsing en beoordelingscriteria, passend bij de leerdoelen;
• Ontwerpen van een portfolio- en/of praktijkgerichte beoordelingsaanpak;
• Afstemmen en reviewen van opleidingsproducten met vakspecialisten die de oorspronkelijke opleidingen hebben gevolgd;
• Ondersteunen bij de implementatie en overdracht van de opleiding aan de organisatie;
• Werken volgens een agile/scrum-aanpak in samenwerking met het team Leren & Presteren.

Hier ga je werken

Team Leren & Presteren Techniek bestaat uit 11 betrokken collega's die de opleidingsbehoefte van de operatie vertalen naar concrete leeroplossingen. Samen ontwikkelen we opleidingsontwerpen, leermiddelen en implementatieplannen voor technische doelgroepen binnen NS. Het team werkt op basis van de scrummethodiek en ontwikkelt opleidingen in nauwe samenwerking met de operatie, technische experts en leerbegeleiders.

Dit zijn de eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Learning & Development, Onderwijskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van opleidingen.
• Ervaring met het ontwikkelen van beroepsgerichte en technische opleidingen.
• Ervaring met het opzetten van leertrajecten inclusief toetsing en beoordeling.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en bij voorkeur ook van de Engelse taal.
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken met inhoudelijke experts.
• Ervaring met opleiden binnen onderhouds-, productie-, rail- of mobiliteitsorganisaties is een pre.
• Ervaring met het ontwikkelen van opleidingen op mbo 4-niveau is een pre.
• Ervaring met portfolio-assessment, praktijkbeoordeling of kwalificatiegerichte toetsing is een pre.