recruiter

Wil jij de arbeidsmarkt veroveren en direct impact maken in de financiële sector? Binnen ons gloednieuwe team krijg je de kans om het complete recruitmentproces van A tot Z te regelen en dé verbindende schakel te worden voor de Banking & Insurance branche. Begin jouw carrière met een vliegende start en lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850,- en €3.300,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als recruiter delivery center banking & insurance neem je een flinke dosis energie en nieuwsgierigheid mee. Je vindt het leuk om met veel verschillende mensen in gesprek te gaan, kunt snel schakelen en houdt ervan om resultaten te boeken. Je bent organisatorisch sterk en vindt het een sport om de perfecte match te vinden tussen kandidaat en onze financiële topklanten.

• Ervaring binnen recruitment

• Bereid om wekelijks naar onze kantoren in Amsterdam en Rotterdam te reizen voor de samenwerkdagen

De werkzaamheden

In de rol van recruiter delivery center banking & insurance ben je vanaf dag één verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces voor toonaangevende organisaties als Rabobank, ABN AMRO en Van Lanschot.

Het unieke aan deze baan is dat je het proces écht van A tot Z in handen hebt. Waar andere recruitmentafdelingen stoppen bij het eerste contact, ga jij door tot de handtekening is gezet. Je werft landelijk talenten voor uiteenlopende functies binnen de financiële sector. Dagelijks zet jij je recruitment-skills in om precies díe talenten te vinden die het verschil maken: van medewerkers die complexe financiële vragen helder kunnen beantwoorden tot adviseurs die het juiste luisterend oor bieden. Als recruiter delivery center banking & insurance is geen dag hetzelfde en bouw je snel een waardevol netwerk op binnen de bankensector.

• Werven & Selecteren: vacatures uitzetten, pakkende teksten schrijven en actief sourcen naar het beste financiële talent via diverse kanalen.

• Matchen & Gesprekken: selectiegesprekken voeren en kandidaten succesvol matchen met de aanvragen van de banken.

• Relatiebeheer: nauw en proactief contact onderhouden met de contactpersonen bij Rabobank, ABN AMRO en Van Lanschot.

• Onboarding: zorgen voor een warme onboarding en een vlekkeloze administratieve overdracht.

• Optimalisatie: continu de wervingsprocedures verbeteren in samenwerking met de klant.

Het team

Als recruiter delivery center banking & insurance kom je te werken in een gedreven team dat landelijk opereert. Omdat we werven voor locaties in het hele land, ben je veel in de lead over je eigen planning. Toch hechten we enorm veel waarde aan teambuilding, sparren en gezelligheid. Daarom hebben we vaste samenwerkdagen: elke maandag en woensdag werken we op de Vijzelstraat in Amsterdam, af en toe komen we samen in Rotterdam, en daarnaast bezoek je natuurlijk ook je klanten. Zo combineren we landelijke flexibiliteit met een sterke, fysieke teamband. Binnen het team is er altijd ruimte voor sparren, lachen en samen successen vieren.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam Randstad