Teamleider Logistiek – Participatie & Ketenontwikkeling

Als Teamleider Logistiek – Participatie & Ketenontwikkeling werk je aan complexe logistieke vraagstukken die vragen om leiderschap.

De plussen van deze baan

• Flexibele werktijden en werkplek
• Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
• Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
• 24% persoonlijk budget naast je salaris

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

Trudy Onland, CEO

Jouw energie in de plus

Als teamleider logistiek serviceteam bij Stedin geef je leiding aan een nieuw servicegericht team binnen de logistieke organisatie van Stedin. Dit team bestaat uit medewerkers met een arbeidsbeperking en levert een structurele bijdrage aan de dagelijkse logistieke operatie. Je werkt in een dynamische logistieke omgeving waarin geen dag hetzelfde is en krijgt ruimte om mee te denken over verbeteringen en verdere professionalisering van transport binnen Stedin.

Werk om trots op te zijn

Als Teamleider Logistiek Serviceteam bouw je aan een inclusieve én toekomstbestendige logistieke organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van het Service Team Logistiek, waarin medewerkers met een arbeidsbeperking de kans krijgen zich duurzaam te ontwikkelen binnen de logistieke keten. Jij verbindt mensen, processen en operatie en zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig, gestructureerd en waardevol worden ingericht. Met jouw coachende leiderschap, organisatietalent en verbeterkracht maak je sociale impact én lever je een belangrijke bijdrage aan een efficiënte logistieke operatie.

Een dag als Teamleider Logistiek Serviceteam bij Stedin

• Je start je dag met een korte dagstart op de werkvloer. Samen met de servicemedewerkers bespreek je de planning, verdeel je de werkzaamheden en kijk je waar extra begeleiding nodig is. Vervolgens loop je een ronde door het warehouse om te zien hoe de werkzaamheden verlopen en om medewerkers te coachen in hun ontwikkeling.
• Gedurende de ochtend overleg je met collega's van bijvoorbeeld het warehouse, transport of het bedrijfsbureau. Een teamleider meldt dat er nieuwe werkzaamheden rondom kitting aankomen en jij onderzoekt hoe deze taken veilig en passend kunnen worden ingericht voor het Service Team. Je maakt afspraken over begeleiding, werkinstructies en de benodigde ondersteuning.
• Na de lunch spreek je met een servicemedewerker over zijn ontwikkeling. Samen bespreek je welke vaardigheden hij heeft opgebouwd en welke vervolgstappen mogelijk zijn. Daarna stem je met HR en begeleiders af hoe medewerkers duurzaam inzetbaar blijven en welke nieuwe kandidaten mogelijk kunnen instromen in het team.
• Later op de middag analyseer je de resultaten van het Service Team. Je kijkt naar productiviteit, kwaliteit en sociale impact, signaleert verbeterkansen en werkt aan rapportages voor stakeholders. Op basis van de inzichten werk je aan het verder standaardiseren en opschalen van processen, zodat het team ook op lange termijn succesvol kan blijven groeien.
• Voordat je de dag afsluit, stem je de voortgang af met verschillende interne stakeholders. Je bespreekt nieuwe mogelijkheden binnen reverse logistics, voorraadbeheer of de decentrale magazijnen en zorgt ervoor dat er continu passend werk beschikbaar blijft voor het Service Team. Zo draag je iedere dag bij aan een efficiëntere logistieke operatie én aan een inclusieve werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.

Vol energie vooruit met team Logistiek

De afdeling Logistiek is een faciliterende afdeling die de operatie van Stedin ondersteunt in hun werkzaamheden. Ruim 75 medewerkers van de afdelingen Bedrijfsbureau, Magazijnen, Milieu, Herinzet en Aggregaten & Transport staan klaar om ervoor te zorgen dat het werk altijd doorgaat.

Logistiek verzorgt de verbruikersmiddelen voor de operatie. Hier zorgen we onder andere voor de voorraden binnen de magazijnen, het orderpicken van de bestellingen, voor de retourstromen waaronder de afvalstromen en de herinzet van assets.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Supply Chain, afdeling Logistiek. Je rapporteert direct aan de manager Logistiek. Binnen Supply Chain, competence centers en de projectteams werken behulpzame collega’s. Er is altijd iemand die je op weg helpt als je er zelf niet meer uitkomt.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Jij bent een mensgerichte leider die energie krijgt van het bouwen van iets nieuws. Je weet mensen in beweging te krijgen, creëert structuur waar die nog niet is en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Daarbij verlies je nooit de mens achter het proces uit het oog. Je bent organisatiesensitief, weet draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders en voelt je comfortabel in een omgeving waar operationele uitvoering, verandering en sociale impact samenkomen. Met jouw analytische blik, coachende stijl en resultaatgerichte aanpak bouw je stap voor stap aan een sterk team én een duurzame logistieke operatie.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Logistiek, HRM of een vergelijkbare richting, aangevuld met minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een operationele omgeving.
• Aantoonbare kennis van logistieke processen en ervaring met het inrichten, verbeteren en implementeren van processen of nieuwe initiatieven binnen een logistieke of operationele omgeving.
• Affiniteit met arbeidsmarktparticipatie en inclusie, gecombineerd met ervaring in coaching, stakeholdermanagement en het begeleiden van veranderprocessen.