accountspecialist

Beschrijving

Wil jij aan de slag op een dynamische inhouse locatie en het verschil maken voor honderden talenten in de logistiek en productie? Als accountspecialist bij Randstad voor Bakker Barendrecht combineer je mensgerichtheid met een adviserende rol op de werkvloer. Lees snel verder!

Dit krijg je van ons

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850,- en €3.300,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.
• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.
• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.
• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.
• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.
• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Jij bent een enthousiaste en sociale aanpakker die energie krijgt van persoonlijk contact. Bureaustoelen zijn niet helemaal jouw ding; jij zoekt liever de dynamiek op van de werkvloer om echt te horen wat er speelt bij kandidaten en teamleiders. Als accountspecialist schakel je snel, denk je in oplossingen en weet je mensen te binden en te boeien.

• hbo werk- en denkniveau
• Eigen vervoer (auto/scooter) is praktisch in verband met de locatie op het industrieterrein in Ridderkerk.
• Affiniteit met de doelgroep (productie-, logistiek- en reachtruckmedewerkers).
• We are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

De werkzaamheden

In de rol van accountspecialist combineer je het beste van twee werelden: talentbegeleiding én accountmanagement op locatie bij Bakker Barendrecht. Je zit niet de hele dag achter je scherm, want de magie gebeurt op de werkvloer. Jij bent het vertrouwde gezicht voor een pool van circa 150 tot 200 flexwerkers. Je geeft rondleidingen aan sollicitanten, voert selectiegesprekken en verzorgt een vlekkeloze onboarding. Eenmaal aan het werk blijf je nauw betrokken bij jouw talenten: van verzuimbegeleiding tot persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast ben je een waardevolle gesprekspartner voor de teamleiders bij Bakker Barendrecht. Je bespreekt de voortgang op de afdelingen, signaleert kansen op de werkvloer en denkt mee over het optimaliseren van processen. Omdat Bakker uitbreidt met een nieuw geautomatiseerd pand, maak je deze innovatieve groei van dichtbij mee. Als accountspecialist zorg jij ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten én blijven zitten.

Concrete taken:

• Werven, selecteren, rondleiden en onboarden van nieuwe talenten.
• Begeleiden en binden van flexwerkers, inclusief voortgangs- en verzuimgesprekken.
• Veelvuldig op de werkvloer aanwezig zijn voor vragen en afstemming.
• Sparren met teamleiders over behoeften, capaciteit en ontwikkelingen op de afdeling.

Het team

Je komt te werken op onze inhouse vestiging direct bij de klant in Ridderkerk. Het team bestaat uit een waarnemend coördinator, een accountspecialist, een talentbegeleider én jou. Samen met de procesmanager, die ondersteunt op het gebied van planning en poolmanagement, vormen jullie een hechte eenheid. De sfeer met Bakker Barendrecht is gelijkwaardig en informeel; jullie werken echt samen als partners. Doordat je direct op locatie zit, sta je midden in de actie en zie je meteen het resultaat van je werk. In overleg met het team is het incidenteel mogelijk om een dag(deel) thuis te werken, maar de werkvloer is waar de energie zit.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als accountspecialist

Maandag: Op kantoor, weekstart met collega's, personeelsplanning maken, lunchen met collega's, HR-administratie, intakegesprek nieuwe kandidaat.

Dinsdag: Op kantoor, piekenplanning, operationeel overleg, lunchen met collega's, evaluatiegesprekken flexwerkers, verzuimbegeleiding.

Woensdag: Thuis, dagstart met collega's, strategisch overleg, lunchwandeling, HR-administratie, fysio.

Donderdag: Op kantoor, dagstart met collega's, HR-administratie, rondje over de werkvloer, lunchen met collega's, verzuimbegeleiding, bijpraten met accountklant.

Vrijdag: Op kantoor, dagstart met collega's, great conversation met manager, lunchen met collega's, personeelsplanning definitief maken, afsluiten en proosten op het weekend.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen, Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben, Randstad