Projectcoördinator Grootverbruik

Als projectcoördinator grootverbruik werk je aan complexe vraagstukken die vragen om leiderschap binnen Stedin. De energietransitie zorgt voor volop werk. In deze rol stuur je complexe aansluitingen aan en houd je meerdere projecten tegelijk strak op koers.

De plussen van deze baan:

• Flexibele werktijden en werkplek, met flexibiliteit in je dagplanning
• Complexe en inhoudelijke vraagstukken die vragen om leiderschap
• Maatschappelijk belangrijk werk binnen de energietransitie
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij wij 70% van je premie betalen
• 24% persoonlijk budget naast je salaris

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

Trudy Onland, CEO

Werk om trots op te zijn

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Genoeg te doen dus voor projectcoördinatoren. Zo werk je aan het verlichten of verzwaren van aansluitingen in de nieuwbouw, verwijder je grootverbruik aansluitingen of verplaats je meervoudige kleinverbruik aansluitingen.

Een dag als projectcoördinator:

• Je begint je dag met een kick-off meeting van een nieuw project.
• Daarna controleer je of alle materialen geregeld zijn, het meerwerk en de PV-staten.
• Voor de lunch check je bij de diverse projecten die je hebt of alles gaat zoals gepland.
• Na de lunch heb je een afspraak met een ketenpartner.
• Je sluit de dag af met een check op alle revisies en sluit waar mogelijk de projecten af.

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.622,62,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of tot maximaal 35,5 verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- bruto om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of nieuwe sportkleding.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling, een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kunt gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen, zodat jij het beste uit jezelf haalt.

Vol energie vooruit met team Grootverbruik

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van een projectteam van de productgroep Grootverbruik in Utrecht. Alle teams zijn een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je hebt technische kennis en bij alles wat je doet, denk je aan het eindresultaat. Je bent een aanpakker, communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je voert graag en goed de regie, bent besluitvaardig en hebt veiligheid altijd voorop staan. Omdat je voorop gaat lopen in de energietransitie, houd je van vernieuwende technologie, kick je op creatieve oplossingen en durf je door te vragen. En is er nood? Dan kunnen we op je rekenen.

Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
• Je bent analytisch sterk en hebt een goed technisch inzicht.
• Je bent een echte verbinder en sterk in het communiceren met de interne organisatie en aannemers.