Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Junior consultant strategy & finance zorg

Posted 14 Jul 2026
Share:
Work experience
0 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€45,000 - €55,000 per year
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Hoe financier je investeringen van honderden miljoenen euro’s in de zorg? Wanneer is een fusie tussen zorgorganisaties strategisch verstandig? Hoe zorg je ervoor dat een zorginstelling financieel gezond blijft terwijl de zorgvraag groeit en de arbeidsmarkt steeds krapper wordt? En hoe maak je strategische keuzes in een sector die onder grote druk staat?

Als Junior Consultant Strategy & Finance Zorg bij Rebel werk je aan dit soort vraagstukken. Je werkt daarbij op het snijvlak van strategie, finance en maatschappelijke impact. Samen met collega’s adviseer je bestuurders, toezichthouders en financiers van zorgorganisaties over investeringen, financieringen, samenwerkingen en strategische keuzes. Het gaat om vraagstukken met maatschappelijke impact én grote financiële belangen. Bestuurders baseren investerings-, financierings- en samenwerkingsbesluiten regelmatig op analyses en adviezen waaraan jij meewerkt. Opdrachtgevers rekenen op scherp, onafhankelijk en goed onderbouwd advies.

Vanaf dag één draai je mee in projecten. Je werkt samen met ervaren adviseurs, hebt direct contact met opdrachtgevers en krijgt al snel eigen verantwoordelijkheden.

Werken aan complexe vraagstukken in de zorg

De Nederlandse zorg staat voor grote uitdagingen. Vergrijzing, personeelstekorten, stijgende zorgkosten en druk op de bekostiging maken dat zorgorganisaties voortdurend moeilijke keuzes moeten maken. Hoe blijf je financieel gezond? Hoe financier je noodzakelijke investeringen? En hoe organiseer je de zorg van morgen?

Rebel ondersteunt organisaties in de gehele zorgsector — waaronder ziekenhuizen, GGZ-instellingen, ouderenzorgorganisaties, jeugdzorginstellingen en laboratoria — bij keuzes die financieel houdbaar, strategisch verstandig en praktisch uitvoerbaar zijn.

Wat ga je doen?

Als junior consultant werk je tegelijkertijd aan meerdere projecten binnen verschillende projectteams. Hierdoor leer je snel, krijg je veel verantwoordelijkheid en ontdek je welke vraagstukken het beste bij je passen.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • het opstellen en analyseren van financiële modellen
  • het samenstellen van businesscases en investeringsanalyses voor projecten variërend van enkele miljoenen tot honderden miljoenen euro’s
  • het ondersteunen van financieringstrajecten met banken
  • het analyseren van financiële- en operationele data
  • het voorbereiden van adviezen voor bestuurders en toezichthouders
  • het uitvoeren van strategische analyses
  • het voorbereiden van gesprekken met banken, investeerders en andere stakeholders
  • het ondersteunen van onderhandelingen en besluitvormingstrajecten

Een voorbeeldproject

Een zorgorganisatie staat voor een belangrijke strategische keuze. Ze wil investeren in haar toekomst, maar moet daarbij rekening houden met financiële haalbaarheid, risico’s en de belangen van verschillende stakeholders. Samen met het projectteam analyseer je de financiële effecten van verschillende scenario’s, bouw je mee aan een financieel model en ondersteun je bij het opstellen van businesscases en adviezen. Je stemt af met de opdrachtgever, werkt mee aan analyses en presentaties en bent betrokken bij gesprekken met bestuurders, financiers, zorgverzekeraars en andere stakeholders.

Zo zie je van dichtbij hoe financiële analyses, strategie en besluitvorming samenkomen — en hoe organisaties belangrijke keuzes voorbereiden en realiseren.

Onze projecten lopen uiteen van de financiering van ziekenhuisnieuwbouw en vastgoedtransities tot businesscases voor laboratoria, fusies van zorgorganisaties en strategische vraagstukken binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en jeugdzorg. Zo ondersteunden wij OLVG bij de financiering van haar vastgoedtransitie, hielpen we Frisius MC bij de voorbereiding van de fusie en de financiering van nieuwbouw, stelden we de businesscase op voor een nieuw laboratorium van Certe en adviseerden we RondomJou bij strategische vraagstukken in de jeugdzorg.

Werken bij Rebel

Bij Rebel geloven we dat mensen zich het snelst ontwikkelen wanneer ze verantwoordelijkheid krijgen én samenwerken met collega’s die inhoudelijk sterk zijn en elkaar uitdagen om beter te worden. Je werkt in kleine teams met korte lijnen. Daardoor krijg je als starter al snel een inhoudelijke rol binnen projecten en heb je direct contact met opdrachtgevers.

We werken intensief samen, delen kennis actief en helpen elkaar om beter te worden. We bouwen ook samen aan de verdere ontwikkeling van ons team. Goede ideeën voor nieuwe proposities, manieren van samenwerken of kennisontwikkeling krijgen bij Rebel de ruimte – ook als je net bent gestart. De sfeer is informeel en goede ideeën wegen zwaarder dan functietitels — kwaliteit en betrouwbaarheid zijn voor ons vanzelfsprekend.

We bieden veel vrijheid in hoe je je werk organiseert, maar die vrijheid gaat hand in hand met eigenaarschap. We zoeken geen mensen die alles al weten, maar wel mensen die nieuwsgierig zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid pakken voor wat ze doen.

Naast uitdagend werk investeren we actief in jouw ontwikkeling via coaching, training en de Rebel Academy. Je leert het vak niet alleen in opleidingen, maar vooral door samen te werken met ervaren collega’s en direct betrokken te zijn bij projecten.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die energie krijgt van complexe financiële en strategische vraagstukken. Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en bereid jezelf continu verder te ontwikkelen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, werkt graag samen met anderen en voelt je prettig in een omgeving waar veel ruimte is voor eigen initiatief — en waar je die ruimte ook krijgt om te benutten.

Daarnaast beschik je over:

  • een afgeronde WO-opleiding in de richting van economie, bedrijfseconomie of finance,
  • 0 tot 3 jaar relevante werkervaring
  • een sterke interesse in financiële en economische vraagstukken
  • affiniteit met cijfers en financiële modellen
  • uitstekende analytische vaardigheden en plezier in het doorgronden van complexe financiële vraagstukken
  • affiniteit met de zorgsector of interesse om deze sector goed te leren kennen
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet, maar word je enthousiast van de functie en denk je dat je goed binnen ons team zou passen? Dan nodigen we je van harte uit om toch te reageren.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een team van circa tien collega’s binnen Rebel Strategy & Finance Zorg, onderdeel van een internationaal netwerk van ruim 250 consultants. Bij Rebel geloven we dat mensen die bijdragen aan het succes van het bedrijf ook moeten kunnen delen in dat succes. Wat Rebel onderscheidt van veel andere adviesbureaus, is dat je al na één jaar aandeelhouder kunt worden. Daarmee deel je mee in de waarde die we samen creëren en bouw je actief mee aan de ontwikkeling van het bedrijf.

Wij bieden:

  • Een bruto jaarsalaris van € 45.000 tot € 55.000, dit is inclusief vakantiegeld en (variabele) bonusregeling.
  • 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
  • deelname aan de Rebel Academy
  • veel vrijheid en verantwoordelijkheid
  • flexibiliteit in waar en wanneer je werkt
  • intensieve samenwerking met ervaren collega’s
  • een ondernemende werkomgeving met weinig hiërarchie

Rebels werken aan de vraagstukken van de toekomst op het gebied van duurzaamheid, transport, stedelijke ontwikkeling, gezondheidszorg en de sociale sector. Wij maken impact, niet alleen als adviseur maar ook als investeerder. Want wie gelooft in zijn eigen adviezen, investeert mee. We creëren verandering, initiëren en realiseren onze eigen projecten. Van complexe infrastructuurprojecten tot realisatie van duurzame energieprojecten.
www.rebelgroup.com

Management Consulting
Rotterdam
Active in 50 countries
250 employees
60% men - 40% women
Average age is 35 years