Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Postdoc: De effectiviteit van Forensische Ambulante Systeem Therapie

Posted 14 Jul 2026
Share:
Work experience
0 to 5 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€3,546 - €5,538 per month
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Start date
4 September 2026
Deadline
20 July 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Bij de afdeling Orthopedagogiek Psychosociale Problemen is een vacature voor het project “De effectiviteit van FAST”, een samenwerking tussen de Universiteit Utrecht, de Universiteit van Amsterdam en de Waag.

Antisociaal en grensoverschrijdend gedrag van jongeren heeft ingrijpende consequenties voor slachtoffers, de samenleving en de jongeren zelf. Hoewel er diverse interventies beschikbaar zijn, is de effectiviteit hiervan beperkt. FAST is ontwikkeld om de beperkingen van bestaande interventies te ondervangen. In dit project onderzoeken we, met onder meer een randomized controlled trial en een quasi-experimentele studie, de effectiviteit van FAST en de onderliggende veranderingsprocessen binnen systemische interventies in de forensische jeugdzorg.

Wat ga je doen?

Wij zoeken een gedreven en creatieve postdoctoraal onderzoeker die een centrale rol zal spelen in een deelstudie die bijdraagt aan het overkoepelende doel van het onderzoeksproject: het onderzoeken van de effectiviteit van FAST. De inclusie van jongeren en hun ouders is inmiddels afgerond, en de volledige dataverzameling zal naar verwachting in de loop van het komende jaar worden voltooid. Jouw primaire taken binnen deze functie zullen zijn:

  • het analyseren van de verzamelde data en, in samenwerking met het onderzoeksteam, schrijven van een wetenschappelijk artikel, waarbij de precieze focus gezamenlijk wordt afgestemd;
  • het, in samenwerking met de betrokken promovenda, verwerken en analyseren van data binnen een quasi-experimentele studie, waaronder propensity score matching;
  • het vertalen van wetenschappelijke bevindingen naar praktijkgerichte kennis.

Wat breng je mee?

  • een afgeronde PhD in orthopedagogiek, psychologie, of een verwant vakgebied. PhD kandidaten die hun proefschrift hebben afgerond en in de komende maanden zullen verdedigen, worden ook uitgenodigd om te solliciteren;
  • aantoonbare ervaring met het schrijven en publiceren van wetenschappelijke artikelen;
  • aantoonbare ervaring met kwantitatieve data-analyse;
  • ervaring met interventie-onderzoek en/of propensity score matching is een pré.

Je wordt gekenmerkt door:

  • affiniteit met de forensische jeugdzorg;
  • sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • goede samenwerkingsvaardigheden, gecombineerd met het vermogen om zelfstandig onderzoek uit te voeren;

Wat bieden wij?

  • een tijdelijke functie (0,5-0,6 fte) van 1 september 2026 t/m 15 juli 2027;
  • een werkweek van 16 tot 24 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.546,- tot maximaal € 5.538,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

De Universiteit Utrecht biedt daarnaast mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen.

Over ons

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.

We work on a better future. In order to do that, we join forces with academics, students, alumni, social partners, the government and the corporate world. Together, we look for sustainable solutions to the big challenges of today and tomorrow.

Education
Utrecht
7,000 employees