NT2-docent

Als NT2-docent verzorg je inspirerende en effectieve lessen Nederlands voor anderstalige studenten. Op dit moment zoeken we meerdere enthousiaste en betrokken docenten. Zij vormen samen een nieuw team voor onze nieuwe samenwerkingspartner, de Universiteit Utrecht.

Als NT2-docent geef je les op verschillende niveaus die bijdragen aan de taalontwikkeling en maatschappelijke participatie van de cursisten. Je verzorgt de lessen in eerste instantie op het niveau A0 tot en met A2, mogelijk breidt dit zich later nog uit tot en met B2. Dit doe je door cursisten te begeleiden en motiveren, de lessen zo optimaal mogelijk voor te bereiden en te evalueren. Je stemt hiervoor af met collega-docenten en de coördinator.

Goed om te weten is dat de lessen worden gegeven op locatie in Utrecht (zowel in de binnenstad als op het Science Park) en/of online, overdag en in de avonduren.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een relevante opleiding, bijvoorbeeld het NT2-certificaat of lerarenopleiding.
• Je hebt ervaring met het geven van NT2-onderwijs, ook online.
• Je bent didactisch sterk en kan differentiëren.
• Je bent flexibel inzetbaar.
• Je bent zelfstandig én kan in teamverband goed functioneren.
• Je bent digitaal vaardig, bent AI-geletterd en hebt affiniteit met systemen.

Dit bieden we jou

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een vast aantal uren per week. Je kan ook bij ons werken op basis van oproepkracht. Er zijn meerdere posities beschikbaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 10 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Hier ga je werken

Je bent namens Radboud in'to Languages werkzaam aan de Universiteit Utrecht. Radboud in'to Languages is het expertisecentrum voor taal en communicatie verbonden aan de Radboud Universiteit en Wageningen University and Research. Wij zijn een zelfstandig onderdeel van de Faculteit der Letteren van de Radboud Universiteit. Onze activiteiten bestaan uit taaltrainingen, communicatietrainingen, coaching en advies, taaltoetsing, materiaalontwikkeling, nascholing en vertaal- en redactiewerkzaamheden. Bij ons werken circa 130 medewerkers in vaste en flexibele dienst.

Faculteit der Letteren

De Faculteit der Letteren zet zich in voor kennisontwikkeling met een grote wetenschappelijke en sociale impact. Met meer dan 500 academische en ondersteunende medewerkers geven we college en doen we onderzoek op het gebied van kunst, geschiedenis, taal, cultuur en communicatie, waarbij we innovatieve methodologieën gebruiken en de verschillende disciplines nauw samenwerken. De faculteit wordt gekenmerkt door een prettige en open cultuur met diverse mogelijkheden voor de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.

Radboud Universiteit

Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden.

De vacature staat open tot er genoeg docenten zijn voor het team. Dit betekent dat gesprekken doorlopend gepland worden. Je indiensttreding is in overleg en we kijken graag samen naar de mogelijkheden.