talentbegeleider

Ben jij een energieke starter die graag op de werkvloer aanwezig is om mensen te coachen en processen te structureren? Zoek je een uitdagende job waarin recruitment, planning en mensgerichte begeleiding samenkomen? Lees snel verder!

In deze rol combineer je recruitment, planning en begeleiding op de werkvloer. Je bent veel aanwezig op locatie, coacht mensen direct in de praktijk en helpt processen soepel te laten verlopen.

Dit krijg je van ons

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.600,- en € 2.900,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 321,- tot € 358,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als ideale talentbegeleider ben je een echte organisator die stevig in de schoenen staat. Je vindt het leuk om een spilfunctie te vervullen en bewaart altijd het overzicht, ook als het even hectisch wordt. Je bent empathisch, daadkrachtig en vindt het prettig om direct contact te hebben met de kandidaten op de werkvloer.

• Je beschikt over minimaal MBO4 werk- en denkniveau.

• Je bent een echte aanpakker die proactief problemen signaleert en oplost.

• Je bent minimaal beschikbaar voor 32 uur per week (vrijdag is een verplichte werkdag).

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto.

• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau.

De werkzaamheden

In de rol van talentbegeleider ben je veelvuldig op de werkvloer van onze logistieke klanten in Tilburg te vinden. Je bent verantwoordelijk voor een soepel verloop van de dagelijkse operatie bij grote accounts zoals Decathlon, Stichd Logistics en Agristo. Jouw takenpakket is breed: je pakt een belangrijk stuk recruitment op om de instroom te waarborgen, stelt strakke planningen op en zorgt dat alle diensten bezet zijn. Het belangrijkste onderdeel van je dag is de begeleiding van de logistieke talenten. Je bent hun vaste aanspreekpunt, helpt hen bij vragen en coacht hen op de werkvloer. Omdat je zo dicht op het proces zit, zie je direct het resultaat van je werk, wat de functie enorm motiverend maakt.

Het team

Als talentbegeleider ben je onderdeel van het enthousiaste team in Tilburg en werk je vanuit de lokale vestiging. Je deelt de werkvloer met gedreven collega's. Omdat jouw aanwezigheid op de locaties van Decathlon, Stichd en Agristo essentieel is voor de begeleiding en planning, is thuiswerken in deze functie niet mogelijk. Je bent veel onderweg en bent echt de schakel tussen de vestiging en de klant, waardoor geen enkele dag hetzelfde is en de teamspirit optimaal blijft.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als talentbegeleider

• Maandag: weekstart met collega's, mailbox bijwerken, functioneringsgesprek met talent, lunchen met collega's, rondje over de werkvloer.

• Dinsdag: start nieuw talent, lunchen met collega's, unit werkbespreking.

• Woensdag: verzuimbegeleiding, great conversation met manager, lunchwandeling, mailbox bijwerken, rondje over de werkvloer.

• Donderdag: customer delight cijfers analyseren, inloop voor vragen van talenten, lunchen met collega's, functioneringsgesprek met talent, administratie.

• Vrijdag: rondje over de werkvloer, meeting over verzuimreductie, lunchen met collega's, mailbox bijwerken en administratie, proosten op het weekend.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind.

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen, Randstad

Wat ik zo leuk vind aan werken als talentbegeleider is dat geen enkele dag hetzelfde is. Door mijn gevarieerde job, kom ik iedere dag met plezier naar het werk! Vanaf mijn allereerste werkdag, kreeg ik zoveel vertrouwen vanuit mijn toenmalige accountspecialist en manager, dat ik in de afgelopen maanden mooie stappen heb mogen maken. Ik ben dankbaar en blij dat ik de ruimte krijg om te mogen groeien binnen dit bedrijf.

Inèz Pieters, Randstad Groep Nederland