hr medewerker

Word jij onze nieuwe hr medewerker bij Randstad?

Krijg je energie van het begeleiden van mensen en ben je toe aan een serieuze stap in je carrière? Heb jij van nature de touwtjes in handen en bewaar jij altijd het overzicht, hoe druk het ook is? Dan is deze inhouse rol bij een grote logistieke dienstverlener in de regio Ede en Heteren op jouw lijf geschreven!

Als HR medewerker ben jij hét gezicht van Randstad op locatie, voornamelijk in Heteren maar minimaal één keer in de week in Ede. Je bent de spil tussen onze talenten (de uitzendkrachten) en de klant. Een rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte voor eigen initiatief.

Wat ga je doen?

Je regelt de HR-zaken van A tot Z en bent een volwaardige sparringpartner voor zowel de talenten als de teamleiders van de klant.

• Begeleiden & Onboarding: Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen, verzorgt dagelijks rondleidingen en regelt de onboarding.
• HR & Gespreksvoering: Je voert selectie- en verzuimgesprekken en eventueel samen met de teamleiders de ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Als Business Partner: Je adviseert de klant proactief bij HR-vraagstukken en denkt mee over ontwikkelingen in het beleid om voor onze talenten de beste werkplek te creëren.
• Strakke Administratie: Je zorgt dat alles achter de schermen klopt, van contracten en mutaties tot dossieropbouw.

Wie zoeken wij?

Jij denkt in kansen, pakt graag de leiding en stroopt je mouwen op. Je vindt het leuk om op twee locaties te werken en echt eigenaarschap te pakken over jouw talenten.

• Je beschikt over een mbo-4 of hbo-diploma.
• Je bent sociaal, stressbestendig en communicatief sterk. Je weet van aanpakken en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Heb je bijvoorbeeld (als bijbaan) ervaring opgedaan als teamleider in een supermarkt, shiftleader bij McDonald's of als floormanager? Dan sluit jouw ervaring met snel schakelen en processen in goede banen leiden hier perfect op aan.
• Affiniteit met de productie- of logistieke sector is een pre.

Dit bieden we jou

• Salaris: € 2.600,- tot € 3.000,- bruto per maand (op basis van je ervaring).
• Flexibel Benefit Budget: 12,347% bovenop je salaris (o.a. inzetbaar voor extra vakantiedagen of je laat het uitbetalen).
• Vakantie: 25 vakantiedagen, met de optie om via je budget tot 5 weken extra bij te kopen.
• Uitstekende extra’s: Netto internet-, onkosten- en reiskostenvergoeding, NS Businesskaart (ook voor privégebruik), een laptop, telefoon(abonnement) mét bijdrage voor privégebruik.
• Toekomst: Een aantrekkelijke aandelenregeling en een goed pensioen.
• Toeslagen: Voor het eerste uur (06:00 - 07:00 uur) én de zaterdagdiensten (gemiddeld één keer per zes weken) geldt een royale toeslag van 50%.

Waar werk je en met wie?

Je wordt inhouse ingewerkt door ervaren collega's bij een grote logistieke dienstverlener. Samen met dit team van collega’s geef je een eigen draai aan de dienstverlening. Jullie manager Melissa staat voor jullie klaar met raad en daad, en je werkt nauw samen met het recruitment team voor de invulling van jouw vacatures.

Bij Randstad kies je niet voor een baan, maar voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Een week als talentbegeleider

Maandag

• Op kantoor
• weekstart met collega's
• mailbox bijwerken
• functioneringsgesprek met talent
• lunchen met collega's
• rondje over de werkvloer

Dinsdag

• Op kantoor
• start nieuw talent
• lunchen met collega's
• unit werkbespreking

Woensdag

• Thuis
• verzuimbegeleiding
• great conversation met manager
• lunchwandeling
• mailbox bijwerken
• rondje over de werkvloer

Donderdag

• Op kantoor
• customer delight cijfers analyseren
• inloop voor vragen talenten
• lunchen met collega's
• functioneringsgesprek met talent
• administratie

Vrijdag

• Op kantoor
• rondje over de werkvloer
• meeting over verzuimreductie
• lunchen met collega's
• mailbox bijwerken en administratie
• proosten op het weekend

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Wat ik zo leuk vind aan werken als talentbegeleider is dat geen enkele dag hetzelfde is. Door mijn gevarieerde job, kom ik iedere dag met plezier naar het werk! Vanaf mijn allereerste werkdag, kreeg ik zoveel vertrouwen vanuit mijn toemalige accountspecialist en manager, dat ik in de afgelopen maanden mooie stappen heb mogen maken. Ik ben dankbaar en blij dat ik de ruimte krijg om te mogen groeien binnen dit bedrijf.

Inèz Pieters Randstad Groep Nederland