Consultant Digitale Transformatie - SAP Academy - start oktober 2026

Heb jij een passie voor digitale bedrijfstransformaties? Ben je nieuwsgierig naar hoe financiële, logistieke, inkoop- en/of operationele processen kunnen worden geoptimaliseerd en geautomatiseerd? Of ben je geïnteresseerd in de rol die datamanagement en datamigratie spelen binnen deze transformaties? Wil je jouw carrière een vliegende start geven met een internationaal opleidingsprogramma, gecertificeerd worden in ’s werelds toonaangevende technologie – SAP – en jouw kennis en vaardigheden direct toepassen bij onze klanten? Dan is onze SAP Academy dé plek voor jou!

Wat is de SAP Academy?

Gedurende de eerste drieënhalve maand neem je deel aan de internationale PwC SAP Academy. Tijdens dit programma leg je een sterke basis in SAP door kennis op te doen van bedrijfsprocessen zoals Record-to-Report, Order-to-Cash en Purchase-to-Pay. Je leert hoe SAP de processen en transformaties van onze klanten kan ondersteunen en verbeteren.

Dit programma helpt je om:

• Het optimale gebruik van SAP Finance- en Supply Chain-oplossingen te evalueren aan de hand van de SAP Best Practice aanpak.
• Technische oplossingen te ontwerpen, bouwen, testen en implementeren om bedrijfsprocessen van klanten te verbeteren.
• Een diepgaand inzicht te ontwikkelen in de manier waarop IT-transformaties binnen organisaties worden vormgegeven en uitgevoerd, zowel vanuit een business- als technisch perspectief.

Na afloop van het programma krijg je de kans om jouw nieuwe kennis en vaardigheden direct toe te passen op uitdagende projecten binnen het SAP-team.

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van een internationaal, dynamisch en ondersteunend team dat nauw samenwerkt met verschillende PwC-disciplines en internationale PwC-kantoren. Samen werk je aan impactvolle projecten, waarbij een mensgerichte én technologie gedreven aanpak centraal staat.

Binnen het team specialiseer je je in één van de volgende drie richtingen: Finance Transformation, Supply Chain Management of Data Migration.

Als Logistics/Finance SAP consultant ga je:

• De huidige (“As-Is”) bedrijfsprocessen in kaart brengen.
• Klanten ondersteunen bij het ontwerpen van toekomstige (“To-Be”) processen volgens SAP Best Practices.
• Een Fit-Gap-analyse uitvoeren om de aansluiting tussen bedrijfsprocessen en SAP-functionaliteiten te beoordelen.
• Ervaring opdoen met de SAP ACTIVATE-methodologie.
• Klanten adviseren over (agentic) AI-use cases en de toepassing van AI binnen SAP.

Als Data Migration SAP consultant ga je:

• Klanten ondersteunen bij het analyseren van bestaande (SAP-)datastructuren.
• De data-elementen identificeren en beheren die naar SAP moeten worden gemigreerd.
• Datamodellen voor extractie ontwikkelen en passende methodieken en tools bepalen.
• Datamigratie testen uitvoeren en eventuele problemen oplossen.

Hier herken jij jezelf in

Als Consultant Digital Transformation SAP wil je sterke relaties opbouwen, impact maken en zowel jouw eigen potentieel als dat van je collega’s maximaal benutten. De ideale kandidaat voor deze juniorfunctie:

• Beheerst zowel Nederlands als Engels op een professioneel niveau, mondeling én schriftelijk.
• Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een commerciële instelling, gecombineerd met een proactieve houding.
• Heeft een masterdiploma in bijvoorbeeld (Technical) Business Administration, Supply Chain Management, Industrial Engineering of Operations, (Business) Economics, Information Systems, IT of een andere digitale richting.
• Voor de Data Migration-positie zijn een technische universitaire achtergrond en programmeerervaring (bijvoorbeeld Python of een andere programmeertaal) een pré.
• Heeft affiniteit met business consultancy (ervaring tijdens studie of relevante werkervaring is een pré).

Dit bieden wij

• Een competitief salaris, vast contract, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien.
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling.
• Een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan.
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten.
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders.
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Leuke extra’s zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.
• YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega’s komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken.