Docent Zorgtechnologie (0,6 – 0,8 fte)

EAS Bachelor Mens en Techniek Zorgtechnologie

Wil jij studenten inspireren om met technologie de zorg slimmer, veiliger en toekomstbestendig te maken? Dan is dit jouw kans om als docent Zorgtechnologie impact te maken.

Wat ga je doen?

Binnen onze opleiding hebben we traditioneel vakgericht onderwijs vervangen door een themagericht curriculum dat aansluit op actuele ontwikkelingen in de beroepspraktijk. Daarnaast werken we volgens de principes van programmatisch toetsen. We verwachten daarom dat je als docent breed inzetbaar bent binnen zowel de uitvoering als de verdere ontwikkeling van het onderwijs. Je begeleidt studenten in hun leerproces, stimuleert samenwerking en helpt hen groeien tot professionals die techniek en zorg met elkaar verbinden.

In deze rol:

• Verzorg je onderwijs en begeleid je leeractiviteiten binnen verschillende thema’s van de opleiding;
• Begeleid je studenten individueel tijdens hun studieloopbaan;
• Draag je bij aan de ontwikkeling en vernieuwing van het curriculum;
• Help je studenten om technologische vraagstukken binnen de zorgpraktijk te analyseren en op te lossen;
• Lever je een bijdrage aan de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk.

Opleiding Mens en Techniek - Zorgtechnologie

Binnen de opleiding Mens en Techniek - Zorgtechnologie ligt het accent op technologie binnen de context van de gezondheidszorg. We leiden studenten op tot zorgingenieurs die onmisbaar zijn in een snel veranderende zorgsector. Onze studenten leren de taal van zowel de zorg als de techniek spreken en ontwikkelen zich tot professionals die onderzoeken, adviseren, implementeren en samenwerken met uiteenlopende stakeholders.

Tijdens de opleiding werken studenten aan vraagstukken binnen vier taakgebieden: behoeftebepaling, concretisering, implementatie en optimalisatie van technologische oplossingen. De onderwerpen zijn divers: van het verantwoord inzetten van medische meetapparatuur tot het begeleiden van grootschalige implementaties van zorgtechnologie.

Je komt terecht in een betrokken en hecht team met collega's vanuit verschillende achtergronden, variërend van zorgprofessionals tot technische experts. We leren van elkaar, delen kennis actief en creëren ruimte voor nieuwe ideeën en experimenten. Vertrouwen, open communicatie en samenwerking vormen de basis van onze cultuur.

Naast het delen van jouw expertise krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen als docent en coach. Samen met collega's en studenten werk je aan innovatief onderwijs en draag je bij aan de ontwikkeling van professionals die de zorg van morgen vormgeven.

Ben jij wie we zoeken?

Je volgt ontwikkelingen op het snijvlak van zorg en technologie met interesse en deelt jouw kennis en praktijkervaring graag met studenten. Met jouw enthousiasme weet je studenten te inspireren en te motiveren. Je begeleidt groepen op een natuurlijke manier en creëert een veilige en uitdagende leeromgeving waarin studenten worden gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast ben je pragmatisch, neem je je verantwoordelijkheid en geloof je in de kracht van samenwerken, waarbij je constructief feedback geeft én openstaat voor de feedback van anderen.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, een afgeronde master is een pré;
• Aantoonbare werkervaring binnen de gezondheidszorg;
• Affiniteit met technologie, bij voorkeur met ICT-toepassingen in de zorg;
• Inzicht in zowel de kansen als de uitdagingen van technologie in de zorg;
• Affiniteit met het coachen en begeleiden van hbo-studenten in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Werk je graag samen, neem je verantwoordelijkheid en sta je open voor feedback;
• Draag je actief bij aan kwaliteitsverbetering en onderwijsinnovatie.

Wat bieden we jou?

• Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
• 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
• Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans)
• Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof
• Uitstekende pensioenregeling (ABP)
• Fietsregeling met belastingvoordeel
• Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
• Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden