Hoofd Cybersecurity Reporting

Bij Stedin geeft management energie.

De plussen van deze baan

• Flexibele werktijden en werkplek.
• Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap.
• Goede pensioenregeling; wij betalen 70% van je premie.
• 14% persoonlijk budget naast je salaris.

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

Trudy Onland, CEO

Jouw energie in de plus

Als Hoofd Cybersecurity Reporting breng je rust en overzicht in cybersecurityrisico’s en stuur je op inzichten die direct impact hebben tot op bestuursniveau.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Grote impact op strategische besluitvorming en cyberweerbaarheid.
• Leidinggeven aan een nieuw team en bouwen aan een groeiend vakgebied.
• Werken aan de digitale veiligheid van een organisatie in de energietransitie.

Werk om trots op te zijn

Als Hoofd Cybersecurity Reporting maak jij cybersecurityrisico’s inzichtelijk en bestuurbaar voor Stedin. Je vertaalt complexe informatie naar heldere inzichten en stuurinformatie voor de CISO, het MT Corporate Cybersecurity en de Raad van Bestuur. Je zorgt dat rapportages, KPI’s en dashboards richting geven aan keuzes en bouwt aan een professioneel en toekomstbestendig reporting-domein.

Een dag als Hoofd Cybersecurity Reporting:

• Je start de dag met het actuele cybersecurity risicobeeld en bespreekt met je team hoe risico’s, maatregelen en voortgang beter inzichtelijk gemaakt worden.
• Je stemt met teams binnen Corporate Cybersecurity af en helpt hen met KPI’s, OKR’s en dashboards die sturen op cyberweerbaarheid.
• Je zorgt dat inzichten uit meerdere bronnen samenkomen in heldere rapportages voor MT, CISO en Raad van Bestuur.
• Je bereidt input voor voor verantwoording richting externe stakeholders zoals accountants en toezichthouders.
• Je stuurt op portfolio-overzichten, bewaakt voortgang en ontwikkelt het Target Operating Model voor de afdeling.

Hier laad jij van op

Arbeidsvoorwaarden:

• 20 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet.
• Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• Reizen naar kantoor met ov-regeling of flexibele reisregeling.
• Volop ruimte voor ontwikkeling via trainingen, opleidingen en events.

Vol energie vooruit met team Corporate Cybersecurity

Je maakt onderdeel uit van Corporate Cybersecurity, een groeiende afdeling (±68 fte) die onder de Raad van Bestuur valt. Je rapporteert direct aan de CISO en bent lid van het MT Corporate Cybersecurity (8 personen). Je bouwt en leidt een nieuw team van circa vijf specialisten in cybersecurity reporting. Samen zorgen jullie voor inzicht, sturing en verantwoording richting bestuur en stakeholders. Je werkt nauw samen met onder andere Corporate Risk en Internal Audit vanuit Rotterdam en volgens het Stedin@Work concept.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je brengt rust en structuur in een complexe omgeving en vertaalt inhoud naar bestuurlijke inzichten. Je communiceert sterk, schakelt makkelijk met stakeholders en krijgt mensen mee, ook zonder hiërarchische lijn. Als leider bouw je aan een team, stimuleer je eigenaarschap en zorg je dat resultaten worden behaald in een dynamisch speelveld.

Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau.
• 5 jaar+ aantoonbare leidinggevende ervaring in een omvangrijke en complexe organisatie.
• Ruime ervaring met bestuurlijke rapportages richting directie, auditcommissie of toezichthouders.
• Ervaring met cybersecurity reporting, governance, risk, audit of compliance.

Deze functie kent een uitgebreide screening.