accountspecialist renewi

Zoek jij een vliegende start van je carrière waarin je écht impact maakt bij een grote, landelijke klant? Als accountspecialist bij Renewi ben jij de onmisbare schakel binnen een energieke werkomgeving in de regio Rotterdam waar je volop kunt pionieren. Grijp deze kans om als starter direct veel verantwoordelijkheid te pakken, je netwerk uit te breiden en snel te groeien binnen de HR-wereld.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card, ook voor privégebruik in 2026, of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als accountspecialist sta je stevig in je schoenen en communiceer je helder en direct. Je bent proactief, denkt in oplossingen en schakelt makkelijk met verschillende gesprekspartners. Omdat je veel onderweg bent naar diverse locaties in de regio Rotterdam, switch je snel tussen zelfstandig werken en contact houden met je stakeholders. Dit maakt de functie de ideale eerste of tweede stap in jouw carrière.

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau.

• Je hebt relevante stage- of werkervaring en een ijzersterke motivatie.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

• Je bent flexibel en reist graag naar de verschillende locaties in de regio Rotterdam.

De werkzaamheden

In deze rol als accountspecialist bij Renewi stap je in op een uniek moment. Het gaat om een splinternieuwe, landelijke klant. Dat betekent dat jij de processen vanaf de basis opbouwt en stroomlijnt. Je werkplek is superdynamisch: de ene dag werk je vanaf een Randstad-kantoor in de regio Rotterdam, de andere dag zit je midden in de operatie bij de klant op locatie.

Geen dag is hetzelfde in de wereld van recycling. Je werft en begeleidt niet alleen toptalent, maar vervult ook een centrale broker-rol. Dit houdt in dat je de vacatures coördineert die via externe leveranciers uitzet. Jij bewaakt hierin de kwaliteit, stuurt bij waar nodig en zorgt dat de planningen altijd sluitend zijn. Structuur aanbrengen in deze pioniersfase geeft je een kick en is dé manier om jezelf snel te ontwikkelen tot een strategische partner.

Het team

Je start in een enthousiast en professioneel team waar transparantie en humor centraal staan. Samen de schouders eronder zetten voor deze nieuwe klant levert een enorme boost en een hechte band op. Jouw manager stimuleert je ondernemerschap en geeft je alle vrijheid om je eigen stempel op deze rol te drukken.

Omdat dit team binnen de Regio Digitale Groei valt, loop je voorop in de nieuwste digitale trends. Concreet betekent dit dat je direct bijdraagt aan innovatieve werkprocessen, waardoor je waardevolle skills ontwikkelt op het snijvlak van HR en tech. Dit zorgt voor een steile leercurve en maximaal werkplezier!

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als accountspecialist

Maandag: weekstart met collega's, personeelsplanning maken, lunchen met collega's, HR-administratie, intakegesprek met nieuwe kandidaat.

Dinsdag: piekenplanning, operationeel overleg, lunchen met collega's, evaluatiegesprekken met flexwerkers, verzuimbegeleiding.

Woensdag: dagstart met collega's, strategisch overleg, lunchwandeling, HR-administratie.

Donderdag: dagstart met collega's, HR-administratie, rondje over de werkvloer, lunchen met collega's, verzuimbegeleiding, bijpraten met accountklant.

Vrijdag: dagstart met collega's, great conversation met manager, lunchen met collega's, personeelsplanning definitief maken, afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben Randstad