Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

PhD Waarden-weerbaarheid in crisistijd

Posted 23 Jun 2026
Share:
Work experience
0 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,059 - €3,881 per month
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Start date
1 October 2026
Deadline
28 June 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben jij gefascineerd door de kracht van onderwijs om studenten persoonlijk en maatschappelijk te vormen en wil je via ontwerpgericht onderzoek bijdragen aan zingeving en dialoog in het hoger onderwijs? Solliciteer dan!

Jouw functie

De School voor Religie en Theologie in de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam is op zoek naar een promovendus. Deze positie is beschikbaar gekomen vanuit het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid.

Dit onderzoeksproject is een samenwerking van NIPV en Adapt!, dat onderzoek doet naar crisisadaptatie. Het zal uitgevoerd worden door een aio die begeleid wordt door prof.dr. Rik Peels (Vrije Universiteit Amsterdam) en prof.dr. Beatrice de Graaf (Universiteit Utrecht) als eerste en tweede promotor, met een nog toe te wijzen co-promotor.

Het doel van dit project is te onderzoeken welke fundamentele religieuze en seculiere waarden mensen mobiliseren en motiveren om weerbaar om te gaan met crises en hoe die waarden versterkt kunnen worden. Om dit te realiseren voert de aio kwalitatief empirisch onderzoek uit in de vorm van inventarisatie van lokale/regionale waarden-narratieven, interviews en gebruikt hij/zij een normatief-ethisch kader om die waarden te evalueren. Het onderzoek zal tevens leiden tot een handleiding en training om zo’n waarden-narratief lokaal/regionaal te ontwikkelen en toe te passen.

Het kwalitatieve empirisch onderzoek bestaat uit twee delen. Allereerst zullen een aantal locaties worden geïdentificeerd van gemeenschappen die door rampen of crises zijn geteisterd. Op die locaties zal historisch onderzoek worden gedaan naar het bestaande reservoir en repertoire aan narratieven en onderliggende waarden om zin en betekenis te geven aan die ramp of crisis uit het nabije verleden. Vervolgens zullen 40 semi-gestructureerde diepte-interviews worden uitgevoerd met mensen die een lokale of nationale crisis hebben meegemaakt, zoals slachtoffers, bestuurders en hulpverleners, bijvoorbeeld bij de Bijlmerramp, de vuurwerkramp in Enschede of de Covid-19-crisis.

De aio interviewt zowel mensen die een pro-sociaal en pro-democratisch religieus of seculier narratief hebben ontwikkeld om met de betreffende crisis om te gaan als mensen die bijvoorbeeld complotdenken en een democratie-ondermijnend narratief hebben ontwikkeld. Daarbij worden drie onderdelen centraal gesteld: welke drijvende waarden een rol speelden in de keuzes die zij tijdens en na een crisis maakten, hoe zij zijn omgegaan met leed of onrecht dat hun is aangedaan, en welke moreel-epistemische grondhoudingen zij hebben ontwikkeld, bijvoorbeeld geloof, vertrouwen en hoop, of juist cynisme, apathie en wanhoop.

Daarna zullen deze narratieven door de aio ook normatief worden geëvalueerd met methodes uit de ethiek, zoals reflectief equilibrium. Daarbij wordt gekeken hoe coherent en leefbaar deze narratieven zijn, hoe zij zich verhouden tot de constitutionele democratie, en in hoeverre zij deelbaar zijn met andere groepen en wel of geen common ground creëren om samen te leven. Deze antwoorden worden tot slot gebruikt om een handleiding en training op te stellen om zo’n waarden-narratief lokaal of regionaal te ontwikkelen en toe te passen.

Daarmee biedt dit aio-traject de eerste axiologische analyse van narratieven in crisistijd en concrete handvatten aan burgers, politici, bestuurders en hulpverleners om bij te dragen aan pro-sociale en pro-democratische narratieven die mensen positief activeren en hoop verlenen in crisistijd.

Jouw taken

  • het verrichten van het promotieonderzoek in drie dagen per week aan de VU en 1 dag per week bij het NIPV
  • daarnaast andere werkzaamheden bij het NIPV voor één dag per week
  • samenwerken met collega-onderzoekers bij TerInfo
  • analyseren van data, met nadruk op kwalitatieve onderzoeksmethoden; daarnaast ook historisch onderzoek
  • schrijven en publiceren van Engelstalige wetenschappelijke artikelen die de basis voor een proefschrift vormen en van Nederlandstalige semi-wetenschappelijke en/of populaire bijdragen om de opgedane kennis en inzichten met een breder publiek te delen
  • presenteren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale conferenties en in maatschappelijke contexten
  • het volgen en afronden van PhD-vakken aan de graduate school en het volgen van trainingen bij de graduate school van Adapt!
  • participeren in de onderzoeksbijeenkomst van de Extreme Beliefs onderzoeksgroep
  • mogelijk ondersteunen van docenten bij het lesgeven en begeleiden van BA- en MA-scripties
  • voor het NIPV-deel: bij het lectoraat Crisisbeheersing praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek uitvoeren met veel aandacht voor directe toepasbaarheid, samenwerken met experts binnen en buiten het NIPV, bijdragen aan gedegen onderzoeksrapporten, onderzoeksprojecten waar mogelijk koppelen aan het promotietraject, van start tot afronding betrokken zijn bij projecten en een actieve rol spelen in het verspreiden van ontwikkelde kennis via bijvoorbeeld presentaties en kennisproducten, met oog voor de specifieke onderzoekscontext waarbinnen het lectoraat opereert

Jouw profiel

  • een (bijna) afgeronde masteropleiding in de sociale of geesteswetenschappen, bijvoorbeeld theologie, religiewetenschappen, onderwijskunde of onderwijswetenschappen, pedagogiek of pedagogische wetenschappen, (onderwijs)psychologie, of verwante richtingen
  • aantoonbare ervaring en affiniteit met de crisisproblematiek waar NIPV zich mee bezighoudt
  • sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
  • motivatie om een brug te slaan tussen wetenschap en de praktijk van crisisbeheersing en weerbaarheid
  • uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, in woord en geschrift
  • bekendheid en affiniteit met de VU

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en valorisatie voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan.

  • een arbeidsovereenkomst van in eerste instantie 18 maanden, bij voldoende perspectief verlengd tot een totaal van 4 jaar
  • de beoogde startdatum is zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 1 oktober 2026
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
  • ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling inclusief extra vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden
  • bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
  • hybride werken maakt een goede werk/privébalans mogelijk
  • ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Over ons

School of Religion and Theology

De School voor Religie en Theologie van de Vrije Universiteit Amsterdam is het toonaangevende expertisecentrum voor de studie van religie in de samenleving in Nederland. Onze studenten, docenten en onderzoekers houden zich kritisch bezig met de belangrijkste religieuze en maatschappelijke thema's die vandaag de dag relevant zijn, van heilige geschriften en pastorale zorg tot vredesstudies en hedendaagse spiritualiteit.

Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen

Meer begrijpen van sociale gemeenschappen, waarden en zingeving via de sociale wetenschappen en geesteswetenschappen: dat is het doel van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen. Geen enkele discipline kan dat alleen. Kenmerkend voor de SGW-disciplines is een open manier van denken en de natuurlijke drang om samenhang en verbinding te zoeken.

De faculteit bestaat uit negen wetenschappelijke afdelingen binnen drie scholen: School of Religion & Theology (SRT), School of Social Sciences (SSc) en School of Humanities (SH).

Kom je bij ons werken? Dan word je onderdeel van een dynamische academische gemeenschap met circa 900 medewerkers, ruim 5000 reguliere studenten en meer dan 5000 cursisten. In een inspirerende en collegiale omgeving werken we samen aan onderwijs en onderzoek met impact.

NIPV

Elke dag zet het NIPV zich in voor de publieke veiligheid. Het ontwikkelt passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbindt en versterkt het NIPV professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning.

Vrije Universiteit Amsterdam

De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor zingeving en medemenselijkheid werkt de universiteit aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

At Vrije Universiteit Amsterdam, we attach great importance to the societal impact of our education and research. Personal development and social involvement are key parts of our vision on education, in which individual differences are seen as a strength. This allows us to develop innovations and insights that contribute to a better world.

Education
Amsterdam
7,000 employees