Adviseur portfolio en strategische sturing

Bij Stedin krijg je als adviseur portfolio en strategische sturing de ruimte om richting te geven aan portfolio- en strategische vraagstukken binnen Staf & klantrelaties. Als adviseur portfolio en strategische sturing bij Stedin System Operations zorg jij dat het changeportfolio van de afdeling System Operations scherp, actueel en richtinggevend is. Jij helpt het MT keuzes maken die bijdragen aan de strategische doelen van vandaag én morgen en zorgt dat gestuurd wordt op het behalen daarvan.

De plussen van deze baan

• Flexibele werktijden en werkplek.
• Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%.
• Leuke collega’s en goede sfeer.
• €700,- per jaar voor jouw vitaliteit.
• Werken in een professionele en collegiale werksfeer met korte lijnen en inhoudelijke sparring.
• Inhoudelijk uitdagend werk waarin je strategische keuzes helpt maken en echt impact hebt.

"Bij Stedin krijg ik de ruimte om mijn ideeën om te zetten in campagnes die talent aantrekken voor een duurzame en betrouwbare energievoorziening. Dat maakt mijn werk betekenisvol én leuk."

Matthijs Ritskes, Recruitment Marketeer

Werk om trots op te zijn

Als adviseur werk jij aan de samenstelling en doorontwikkeling van het changeportfolio van System Operations. Je creëert inzicht, verbindt initiatieven aan strategische doelen en helpt het MT om gefundeerde keuzes te maken. Je stuurt op richting, samenhang en gerealiseerde waarde om onze strategie en doelen te realiseren. Daarnaast zorg je voor heldere resultaatsturing en governance, waarbij doelen en resultaten (OKR’s) duidelijk zijn belegd en actief worden bewaakt.

Een dag als adviseur portfolio en strategische sturing:

• Met een kop koffie open je het portfolio-dashboard en bepaal je waar bijsturing nodig is om de doelen van dit jaar te halen.
• Je bereidt een portfoliogesprek voor waarin je samen met stakeholders nieuwe initiatieven beoordeelt en prioriteert.
• Samen met de PMO-collega stem je met Change Office en IT af over tooling die portfoliomanagement verder ondersteunt.
• Je gaat de diepte in met een change lead om de geleverde waarde van een lopend project te duiden en meetbaar te maken.
• In overleg met de afdelingshoofden reflecteer je op de veranderresultaten van het afgelopen kwartaal en bereid je de MT-bespreking voor.

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris van max. € 8.500,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team System Operations Development

Je komt te werken binnen System Operations Development, in een team van circa 18 collega’s: adviseurs en projectleiders met verschillende achtergronden. De sfeer is gedreven en hands-on, met veel autonomie en ruimte om eigen expertise in te brengen. Je werkt vanuit ons kantoor in Rotterdam en schakelt intensief met collega’s binnen én buiten Stedin.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent analytisch sterk en weet complexe informatie terug te brengen tot heldere keuzes. Je beweegt je makkelijk in een bestuurlijke omgeving, bent organisatiesensitief en durft het eerlijke gesprek te voeren. Je stuurt op resultaat en weet mensen mee te nemen op inhoud en kennis binnen een organisatie die continu in beweging is.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met resultaat sturing en portfoliomanagement binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met resultaatgericht sturen en het vertalen van strategische doelen naar meetbare resultaten en gerichte besluitvorming (OKR’s).