senior procesanalist

Beschrijving

Ben jij de strategisch sterke procesanalist die de mid-office van de grootste HR-dienstverlener van Nederland toekomstbestendig maakt? Krijg jij energie van complexe, label-overstijgende transformaties en acteer jij als volwaardig sparringpartner op management- en directieniveau? Dan is dit de sleutelrol waar jij je tanden in kunt zetten!

Wat bieden we jou?

• Salaris & Benefit Budget: Je start met een salaris tussen € 4.800,-- en € 6.492,-- bruto per maand op basis van 40 uur (inschaling is scherp afgestemd op jouw senioriteit en expertise). Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 592,- tot € 802,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris (bij een 40-urige werkweek).

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding.

We bieden jou een positie met een enorme impact en de strategische ruimte om datagedreven werken binnen onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Je krijgt de regie over structurele, grootschalige procesverbeteringen in een werkomgeving waarin eigenaarschap, autonomie en professionele groei echt centraal staan.

Wie ben jij?

Je bent een analytisch zwaargewicht, scherp en onafhankelijk. Je weet als geen ander de juiste kritische vragen te stellen en door te dringen tot de kern van complexe bedrijfsvoering. Data-gedreven werken is jouw tweede natuur. Je combineert conceptuele denkkracht met een pragmatische, actiegerichte aanpak om complexe procesdata te vertalen naar toekomstbestendige, schaalbare ontwerpen. Je bent communicatief ijzersterk, bezit natuurlijke overtuigingskracht en weet onder druk je rug recht te houden.

Verder breng je mee:

• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als procesanalist, business analist of consultant binnen een corporate of complexe, veranderlijke operationele omgeving.

• Een afgeronde Lean Six Sigma Green Belt of Black Belt certificering, met aantoonbare ervaring in het succesvol leiden van verbetertrajecten.

• Sterk en beproefd stakeholdermanagement: je acteert als volwaardig gesprekspartner en adviseur voor management, proceseigenaren en IT-leads, en weet effectief om te gaan met tegengestelde belangen.

• Ruime ervaring met Agile, Lean en het ontwerpen van To-Be processen in lijn met (wereldwijde) standaarden.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat ga je doen?

Als Senior Procesanalist rapporteer je aan de procesketen lead. Waar de procesketen lead de langetermijnvisie en roadmap uitzet en de proceseigenaar verantwoordelijk is voor de performance, ben jij de drijvende kracht achter de realisatie. Jij adviseert de proceseigenaar proactief op basis van diepgaande root-cause analyses en vertaalt de businessbehoefte feilloos naar concrete, functionele IT-requirements of user stories.

Jouw belangrijkste focusgebieden:

• Het analyseren van complexe grondoorzaken van underperformance en het initiëren van structurele, datagedreven verbeterprogramma's.

• Het ontwerpen, vastleggen en beheren van de end-to-end processen (middels BPMN 2.0).

• Regie voeren op de impact: elke voorgestelde procesverbetering heeft een meetbare impact op de keten-KPI’s en draagt direct bij aan onze overkoepelende Partner voor Talent strategie.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het hart van de operatie van Randstad Groep Nederland. Je opereert label-overstijgend, wat betekent dat je te maken krijgt met de verschillende culturen, systemen en dynamieken van onze sterke labels (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). Je werkt nauw samen met de procesketen lead, proceseigenaren, de business en IT om onze mid-office processen future-proof te maken. Het is een rol met veel vrijheid, grote verantwoordelijkheid en een directe impact op hoe duizenden collega's in het land hun werk effectief kunnen uitvoeren.