Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Afstudeerstage: Digitale monitoring Europees spoor

Posted 16 Jun 2026
Share:
Work experience
0 to 1 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€700 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
24 June 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Onderzoek hoe Europese spoorbeheerders digitale monitoring inzetten en help ProRail naar slimmer asset management.

Hoe zorgen we ervoor dat het Nederlandse spoor ook in de toekomst veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijft? Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe Europese spoorwegbeheerders de conditie van hun infrastructuur digitaal monitoren. Je vergelijkt werkwijzen, brengt kansen voor kennisuitwisseling in kaart en adviseert ProRail over hoe deze inzichten kunnen bijdragen aan slimmer beheer van de Nederlandse spoorinfrastructuur.

Dit ga je doen

  • Onderzoeken hoe Europese spoorwegbeheerders digitale monitoring inzetten.
  • Vergelijken van werkwijzen, technieken en inzichten binnen Europa.
  • Verkennen van kansen voor kennisuitwisseling en samenwerking.
  • Vertalen van onderzoeksresultaten naar concrete aanbevelingen.
  • Opstellen van een helder en onderbouwd adviesrapport.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig onderzoek uit te voeren en jouw bevindingen direct te delen met collega's en vakspecialisten. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van datagedreven infrastructuurbeheer binnen ProRail.

Binnen de afdeling Asset Management werken collega’s dagelijks aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige spoorinfrastructuur in Nederland. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerking. Je werkt samen met experts uit verschillende disciplines en krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, nieuwe inzichten te ontwikkelen en met jouw onderzoek echte impact te maken op de praktijk.

Wat je krijgt

  • Een stagevergoeding van €700,- bruto per maand (op basis van 32 uur per week).
  • Een laptop van ProRail.
  • Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
  • Goede begeleiding. Persoonlijke aandacht is bij ProRail de normaalste zaak.
  • Leuke activiteiten met andere stagiairs zoals domibo’s, stagelunches en stagedagen.
  • Goed verzorgde lunches in onze bedrijfsrestaurants.

Wat je meebrengt

  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek, Transport, Infrastructuur & Logistiek of Technische Bedrijfskunde.
  • Je hebt interesse in infrastructuur, innovatie en internationale samenwerking.
  • Je bent verbindend: je weet mensen, kennis en inzichten actief samen te brengen.
  • Je bent creatief en onderzoekend: je verkent nieuwe invalshoeken en weet deze te vertalen naar waardevolle inzichten.
  • Je werkt gestructureerd en adviserend: je maakt analyses begrijpelijk en vertaalt deze naar duidelijke, bruikbare adviezen.

ProRail beheert de spoorwegnetwerken in Nederland.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie alleen aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren, onderhouden, vernieuwen en verbeteren het Nederlandse spoorwegnet en bouwen en beheren stations. Belangrijk werk, want dagelijks vertrouwen miljoenen mensen op een goed en veilig spoor. Daarom doen we er bij ProRail alles aan om het spoor, de stations en…


Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie alleen aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren, onderhouden, vernieuwen en verbeteren het Nederlandse spoorwegnet en bouwen en beheren stations. Belangrijk werk, want dagelijks vertrouwen miljoenen mensen op een goed en veilig spoor. Daarom doen we er bij ProRail alles aan om het spoor, de stations en alles wat erbij komt kijken, veilig en in topconditie te houden. Uiteraard met onze blik op de toekomst. Elke dag vooruit.

Logistics
Utrecht
Active in 1 country
5,000 employees
60% men - 40% women