Teamleider Projecten Grootverbruik

Bij Stedin krijg je als Teamleider Projecten Grootverbruik de ruimte om leiding te geven aan complexe vraagstukken binnen een dynamische omgeving.

De plussen van deze baan

• Flexibele werktijden en werkplek
• Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
• Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
• 24% persoonlijk budget naast je salaris

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

Trudy Onland, CEO

Management bij Stedin geeft energie.

Jouw energie in de plus

Jouw projectportfolio bestaat uit seriematige nieuwbouw en overige klantgedreven projecten, waarbij aansluitingen en netten worden aangelegd, gewijzigd of verwijderd.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Uitdagend werk
• Bijdragen aan maatschappelijke projecten
• Afwisselend werk

Werk om trots op te zijn

Als Teamleider Keten Grootverbruik geef je leiding aan projectleiders en -coördinatoren in Utrecht en werk je nauw samen met collega’s in Delft en Heinenoord. Je stuurt op processen, veranderingen en borging, en zorgt voor voldoende en gekwalificeerde capaciteit. Je vertaalt strategie naar concrete doelen, bent verantwoordelijk voor teamresultaten en werkt intensief samen binnen de keten. Met oog voor stakeholders maak je afgewogen keuzes die bijdragen aan Stedin, het team en de omgeving.

Een dag als Teamleider Grootverbruik:

• Start met weekstart en teamafstemming binnen de keten
• Onderzoek en bemiddel bij samenwerkingsissues
• Analyseer prestaties en bepaal verbeterkansen
• Overleg met contractmanager en aannemer over voortgang
• Coach medewerker op ontwikkeling en ambities

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.500,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij Stedin 70% van de premie betaalt.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of tot maximaal 35,5 verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of nieuwe sportkleding.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werk je 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kunt gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal je het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Grootverbruik

De Keten Grootverbruik bestaat uit vijf teams die elk bestaan uit projectleiders en projectcoördinatoren. Samen met de Ketenmanager Grootverbruik en de business controller vormen jullie een MT. Samen met de andere collega’s uit de keten wordt op strategisch, tactisch en operationeel niveau multidisciplinair samengewerkt aan de projectopgave.

Het is een mooie mix van nieuwe en ervaren mensen, jong en oud talent, maar bovenal een team dat met passie resultaten wil behalen en heel goed (infra)projecten wil uitvoeren. De medewerkers zijn betrokken en echte teamplayers.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Jij hebt al ervaring opgedaan als operationeel leidinggevende en bent toe aan je volgende stap. Je bent een verbindende leider die medewerkers kan meenemen en coachen in een dynamische werkomgeving. Je bent resultaatgericht en wordt blij van presteren in teamverband. Je schrikt niet van een serieuze verantwoordelijkheid en wil continu verbeteren. Schakelen tussen uiteenlopende belangen ben jij gewend. Hier heb je ook concrete voorbeelden van. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in een relevante studierichting, academisch werk- en denkniveau en sterk ontwikkelde analytische vaardigheden.
• Ten minste vijf jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en operationeel leidinggevende of aansturende rol.
• Ervaring met projectaansturing in een technische omgeving en bij voorkeur kennis van de aanleg van ondergrondse infrastructuur.