Recruiter Eindhoven

Klaar om de recruitmentwereld te veroveren in de gezelligste en meest dynamische regio van Zuid-Nederland? In deze rol als recruiter in Eindhoven stap je in een hecht, energiek team waar jouw frisse blik en mentaliteit direct het verschil maken voor topwerkgevers.

Beschrijving

Als recruiter in Eindhoven bevind jij je midden in de economische motor van de regio. Je gaat aan de slag voor indrukwekkende en bekende namen zoals ASML, Philips, FedEx en DSV. Jouw missie? De beste kandidaten vinden voor productie- en logistieke profielen, van orderpickers tot productiemedewerkers plus.

Geen dag is hetzelfde. Wekelijks stromen er ruim 400 sollicitaties binnen. Je duikt dagelijks in interne systemen om actief te searchen naar verborgen talent. Als professionele matchmaker voer je selectiegesprekken en schakel je regelmatig direct met opdrachtgevers. Je adviseert hen over kandidaten en bouwt een sterke relatie op met de contactpersonen bij deze topbedrijven. Dit maakt de functie ontzettend gaaf: je ziet direct het resultaat van je werk, viert snelle successen en leert in sneltreinvaart hoe de business in elkaar steekt.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van Randstad met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als ideale kandidaat voor deze rol breng je vooral een flinke dosis energie en een proactieve mentaliteit mee. Je bent communicatief vaardig, kunt snel schakelen in een dynamische omgeving en vindt het leuk om mens en business met elkaar te verbinden. Je hebt een scherp oog voor talent en bezit het ontwikkelpotentieel om snel zelfstandig beslissingen te nemen.

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.

• Ervaring in de uitzendbranche is een mooie pre, maar een leergierige basishouding is voor ons het allerbelangrijkst.

Het team

Je landt in een superhecht, divers team van 9 gepassioneerde collega's waarbinnen verschillende leeftijden en ervaringsniveaus samenkomen. We werken nauw samen met onze internationale collega's in India en Portugal, wat jouw werkplek een uniek mondiaal tintje geeft.

Onze vaste prik is de dinsdag: op die dag komt het complete team samen op de vestiging in Venlo om te vergaderen, te sparren en gezamenlijk te lunchen. Dit wekelijkse ankerpunt versterkt onze onderlinge band en zorgt voor een flinke dosis energie. De overige dagen werk je flexibel en hybride: de ene keer thuis, de andere keer op een inhouselocatie of gezellig samen met collega's in Eindhoven. Door deze flexibele regiostructuur werk je dicht bij je klanten en geniet je van de vrijheid om je eigen agenda in te delen. Binnen ons team heerst een cultuur van groot vertrouwen, waar hard werken en humor hand in hand gaan.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de Nederlandse marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als recruiter

• Maandag: op kantoor weekstart met collega's, vacatures schrijven, sollicitanten screenen, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten en een nieuwe vacature online zetten.

• Dinsdag: op kantoor operationeel overleg met unit en manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, feedback van klanten op voorgestelde kandidaten en voorstelbladen schrijven.

• Woensdag: thuis nieuwe vacatures online zetten, kennismaken met een nieuwe klant, lunchwandeling, kandidaten voorstellen bij klant en sollicitanten screenen.

• Donderdag: op kantoor dagstart met collega's, telefonische screenings, lunchen met collega's, bijpraten en medewerkers op nieuwe werkplek bezoeken.

• Vrijdag: op kantoor great conversation met manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten en afsluiten en proosten op het weekend.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind.

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality.

Olav Derks, Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap, Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.