Specialist technisch management

Bij Stedin krijg je als Specialist technisch management te maken met complexe vraagstukken die vragen om leiderschap.

Jij zorgt dat plannen werkelijkheid worden door de juiste balans te vinden tussen technische eisen en haalbare oplossingen in de praktijk.

De plussen van deze baan

• Flexibele werktijden en werkplek.
• Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap.
• Goede pensioenregeling; wij betalen 70% van je premie.
• 24% persoonlijk budget naast je salaris.
• Direct impact op de energietransitie.
• Veel regie en verantwoordelijkheid in projecten.
• Werken op het snijvlak van techniek, beleid en omgeving.

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

Trudy Onland, CEO

Werk om trots op te zijn

De energietransitie vraagt om slimme oplossingen in een steeds drukker wordende openbare ruimte. Jij zorgt ervoor dat nieuwe netstations (trafohuisjes) op de juiste plek komen. Je werkt in het BAR-proces: het vinden van Benodigde Acceptabele Ruimte samen met gemeenten. Hoe complex de puzzel ook is, bij elke buurt en nieuwe netstations ga je voor de technisch best haalbare oplossing in harmonie met de omgevingsbelangen van de gemeente. Je schakelt met projectleiders, engineers, technisch managers, omgevingsmanagers en adviseurs privaat.

Een dag als specialist technisch management:

• Je start je dag vanuit huis en bereidt een overleg met de gemeente voor. Je bekijkt het ontwerp en bepaalt waar ruimte zit en waar niet.
• Daarna pak je het OV en ga je naar je afspraak bij de gemeente, waar je samen zoekt naar de beste plek voor een nieuw netstation. Je brengt technische belangen en omgevingswensen bij elkaar.
• Na de lunch rijd je langs kantoor om met engineers en projectleiders door te nemen wat er technisch nodig is in een nieuwe buurt.
• In de middag werk je je afspraken uit, stem je af met collega’s en stel je een programma van eisen op voor nieuwe engineeringprojecten.
• Je sluit je dag af met een aanzet voor een nieuwe tekenstandaard en kijkt naar mogelijkheden om bepaalde richtlijnen vanuit beleid te uniformeren.

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.208,56 en maximaal € 7.267,09 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of tot maximaal 35,5 verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- bruto om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of nieuwe sportkleding.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrij regeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Vrijheid in je werk waarbij je werkt aan verschillende grote projecten in regio Rotterdam, Zuid-Holland Zuid en Zeeland.

Vol energie vooruit met team Technisch management binnen Zakelijk Project

Je werkt in een nieuw team van ongeveer 20 collega’s binnen de vakgroep Techniek. Het team is volop in ontwikkeling en werkt aan grote energieprojecten. De sfeer is betrokken en resultaatgericht: samen hard werken, zaken oplossen, standaardiseren en successen vieren. Je directe collega’s zijn specialisten technisch management en technisch managers.

Het team werkt door heel het Stedin-gebied en werkt samen met regionale projectteams. We zoeken vooral versterking in regio Rotterdam–Heinenoord–Zeeland en zien elkaar op maandag en donderdag op kantoor.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je hebt technisch inzicht én kunt dit helder uitleggen aan anderen. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en weet belangen bij elkaar te brengen. Je opereert zelfstandig, maar weet heel goed verbinding te maken met diverse stakeholders.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting techniek of technische bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een complexe omgeving, veelal op wo-niveau.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• De functie is vanaf 32 uur in te vullen.