Junior medewerker Finance & Control 

Als medewerker Finance & Control word je blij van een administratie die klopt én bent nieuwsgierig naar wat daarachter zit. In deze rol leg je een stevige financiële basis en ontwikkel jij je stap voor stap richting financial control.

Je werkt mee aan de administratieve basis van finance, maar kijkt nadrukkelijk verder dan alleen verwerking. Je zorgt dat cijfers kloppen en wordt actief betrokken bij afsluitingen, controles, omzetverantwoording, btw en procesverbetering. We zoeken iemand die begrijpt dat goede control begint bij een administratie die klopt.

Wat ga je doen? 

• verwerken en controleren van financieel administratieve mutaties;
• ondersteunen bij inkoopfacturen en verkoopfacturatie;
• zorgen voor een juiste en tijdige financiële administratie;
• ondersteunen bij omzetverantwoording en btw-gerelateerde werkzaamheden;
• controleren en aansluiten van grootboek en tussenrekeningen; 
• bijdragen aan maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen;
• opstellen en bijwerken van specificaties en onderbouwingen;
• signaleren van afwijkingen en meedenken over procesverbetering.

Wat neem je mee?

• een diploma op minimaal hbo niveau in de richting van finance & control; 
• een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• nauwkeurigheid, eigenaarschap en een gestructureerde manier van werken; 
• goede beheersing van Excel en affiniteit met financiële systemen; 
• interesse in afsluiting, control en procesverbetering; 
• de ambitie om door te groeien richting Financial Controller; 
• bereidheid om 2 a 3 dagen per week op kantoor te werken.

Een specifieke afgeronde opleiding is minder belangrijk dan jouw ervaring, leervermogen en motivatie om je verder te ontwikkelen. 

Wat krijg je van ons?

• een salaris dat op kan lopen tot €3.300,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
• alle perks die horen bij werken bij de grootste Microsoft Cloud Solutions Partner van Nederland (lees hier meer);
• 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;
• een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);
• een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;
• vele opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;
• vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en themaborrels;
• een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);
• een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.