HR Services Lead

Ben jij een ervaren HR-leider die energie krijgt van het bouwen aan teams, processen én verandering? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een internationale organisatie die volop in ontwikkeling is. Als Team Lead HR Services speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van onze wereldwijde HR-dienstverlening. Je geeft leiding aan een team van gedreven professionals, brengt structuur en verbetering aan in onze processen en zorgt ervoor dat medewerkers en managers kunnen rekenen op een uitstekende HR-ervaring. Tegelijkertijd bouw je mee aan de toekomst van HR Services binnen Van Oord.

De positie

Als Team Lead HR Services geef je leiding aan een team van HR-professionals en zorg je ervoor dat onze HR-dienstverlening soepel, efficiënt en toekomstbestendig blijft. Je combineert operationeel leiderschap met een continue verbetermentaliteit en weet mensen, processen en technologie met elkaar te verbinden.

Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor alle administratieve HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Van arbeidsovereenkomsten en personeelsmutaties tot rapportages en procesoptimalisaties: jij zorgt ervoor dat de basis staat én continu wordt verbeterd.

De komende jaren staan in het teken van verdere internationalisering, digitalisering en professionalisering van onze HR Services-organisatie. Dat biedt jou een unieke kans om actief bij te dragen aan de inrichting van een sterke, schaalbare en toekomstgerichte HR Service Delivery, waarin kwaliteit, efficiëntie en een uitstekende employee experience centraal staan.

Jouw werkplek

Je maakt deel uit van het HR Services-team, bestaande uit 12 betrokken professionals die dagelijks bijdragen aan een optimale ondersteuning van medewerkers en managers. Samen werken jullie aan het verder professionaliseren en automatiseren van onze dienstverlening, waarbij samenwerking, kwaliteit en eigenaarschap centraal staan.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Global Manager HR Services en werkt nauw samen met collega's van HR Business Partnering, Payroll en Global Mobility. Hierdoor speel je een belangrijke rol in het verbinden van verschillende HR-disciplines en het realiseren van gezamenlijke doelstellingen.

Jouw impact

In deze rol krijg je de ruimte om zichtbaar verschil te maken. Je:

• Coacht, inspireert en ontwikkelt een team van HR-professionals;
• Creëert een werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en groei centraal staan;
• Initieert en realiseert verbeteringen en digitalisering van HR-processen;
• Borgt een kwalitatieve, efficiënte en betrouwbare HR-administratie;
• Verhoogt de kwaliteit van onze dienstverlening en optimaliseert processen;
• Bouwt sterke relaties op met stakeholders binnen de organisatie;
• Draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendige, internationale HR Services-organisatie.

Over jou

Je bent een verbindende leider die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het verbeteren van processen en het realiseren van verandering. Je weet hoe je een team in beweging krijgt, creëert draagvlak bij stakeholders en houdt daarbij altijd oog voor kwaliteit én de menselijke kant van HR.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur in HR of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Ervaring met HR-administratie, HR-systemen, verandermanagement en procesverbeteringen;
• Kennis van Payroll en/of Global Mobility is een pre.

Wij bieden

Bij Van Oord krijg je de kans om impact te maken binnen een internationale organisatie met een duidelijke missie.

Daarnaast bieden wij jou:

• 32 vakantiedagen per jaar;
• Een variabele bonusregeling;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Optionele collectieve zorgverzekering;
• Een flexibele hybride werkregeling met de mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken (op fulltime basis);
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder toegang tot GoodHabitz;
• Deelname aan communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging;
• Diverse sociale en sportieve activiteiten, waaronder wintersport, zeilweekenden, wielerevenementen en motortochten.

'Laat zien wat je kan en welke ambitie je hebt, en je krijgt hier alle kansen er wat mee te doen. Daar ben ik trots op!'

Renske, Category Manager Engineering