recruiter

Ben jij op zoek naar een vliegende start in je carrière en klaar om te ontdekken waar jouw commerciële talenten liggen? In deze veelzijdige junior rol als recruiter stap je binnen in een warme organisatie waar je alle ruimte krijgt om in je eigen tempo te leren en te ontwikkelen. Met een divers takenpakket leg je hier een perfecte basis voor de toekomst. Lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring, aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van € 61,- netto bovenop je bruto salaris;
• Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld;
• Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als recruiter sta je aan de start van je carrière en wil je het vak stap voor stap onder de knie krijgen. Je bent leergierig, legt gemakkelijk contact en vindt het heerlijk om veel onderweg te zijn naar verschillende locaties. Met jouw frisse blik zie je overal kansen en je bloeit op in een omgeving waar je zowel commercieel als mensgericht bezig bent.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bij voorkeur een eigen auto;
• Je woont bij voorkeur in de regio Haarlem/Hoofddorp.

De werkzaamheden

In deze brede 360-graden rol ben je de onmisbare schakel tussen lokale bedrijven en werkzoekenden in de regio groot Haarlem. Het ene moment zit je aan tafel bij een logistiek bedrijf in Hoofddorp of een productiebedrijf in Velsen-Noord, het volgende moment spreek je een kandidaat die via ons aan de slag wil. Je beheert een uitgestrekt en gevarieerd gebied dat loopt van Zandvoort tot Badhoevedorp.

Bestaande relaties rekenen op jouw scherpe blik, maar je gaat ook actief op pad om nieuwe deuren te openen. Je zoekt naar de juiste talenten voor jouw klanten en begeleidt hen intensief tijdens hun loopbaan. Omdat je veel onderweg bent naar plaatsen zoals Vijfhuizen en Cruquius, zie je de dynamiek op de werkvloer van je klanten recht voor je neus. Dit maakt je werk afwisselend en zorgt ervoor dat je razendsnel leert hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt.

• Actief benaderen en bezoeken van nieuwe en bestaande zakelijke relaties;
• Werven, selecteren en matchen van de juiste kandidaten in de regio;
• Voeren van selectiegesprekken en optreden als werkgever voor je flexwerkers;
• Meedenken met de klant over slimme personeelsoplossingen.

Het team

Je start op onze gezellige en warme vestiging in Haarlem, waar je nauw samenwerkt met je ervaren collega Sophie. Omdat we de krachten bundelen met de teams in Amsterdam en Diemen, werk je ook regelmatig vanaf die locaties. Dit betekent dat je vanaf dag één omringd wordt door een groot netwerk van collega's, wat jouw leercurve enorm versnelt.

Door de intensieve samenwerking met de grotere regio heb je altijd een ervaren sparringpartner binnen handbereik. Het voordeel voor jou is dat je de persoonlijke, vertrouwde sfeer van een lokaal team krijgt, gecombineerd met de slagkracht en expertise van de grote stad. Dit zorgt voor een vliegende start waarin je fouten mag maken en in je eigen tempo bouwt aan je zelfvertrouwen.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn een onmisbare partner voor talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als recruiter

• Maandag: Op kantoor weekstart met collega's, vacatures schrijven, sollicitanten screenen, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, nieuwe vacature online zetten.
• Dinsdag: Op kantoor operationeel overleg met unit en manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, feedback van klanten op voorgestelde kandidaten, voorstelbladen schrijven.
• Woensdag: Thuis nieuwe vacatures online zetten, kennismaken met nieuwe klant, lunchwandeling, kandidaten voorstellen bij klant, sollicitanten screenen.
• Donderdag: Op kantoor dagstart met collega's, telefonische screenings, lunchen met collega's, bijpraten, medewerkers op nieuwe werkplek, eerder naar huis in verband met de loodgieter.
• Vrijdag: Op kantoor great conversation met manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality.

Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

We zijn alleen op zoek naar Nederlandstalige medewerkers met taalniveau C1. Als je Nederlands niet op dit niveau is, nemen we je sollicitatie niet in behandeling.