junior accountspecialist

Ben jij (bijna) afgestudeerd of klaar voor de tweede stap in je carrière en wil je het HR-vak écht in de vingers krijgen? In deze functie start je op een fantastische inwerkplek bij Heinz – jawel, van de bekende ketchup – waar je intensief wordt begeleid en direct veel verantwoordelijkheid krijgt. Loop jij warm voor een vliegende start waarbij je jouw tanden kunt zetten in complexe HR-processen en dynamisch relatiebeheer? Lees dan snel verder!

Dit krijg je van ons

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige foundation door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card, ook voor privégebruik in 2026, of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Voor deze functie zoeken we een echte aanpakker die stevig in de schoenen staat. Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit, hebt haar op de tanden en communiceert vlot en direct. Omdat je het aanspreekpunt bent op een levendige productielocatie, bewaar je altijd het overzicht en reageer je daadkrachtig wanneer er ad-hoc vragen op je afkomen.

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding of een mbo4 opleiding én aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer om op de locaties te kunnen komen;

De werkzaamheden

Je wordt verantwoordelijk voor een dynamisch drietal klanten binnen het cluster in Elst: Heinz, Nutricia en Hyster-Yale. Je start jouw inwerktraject op de inhouse locatie van Heinz. Hier maken zo'n 60 flexwerkers aan de productielijnen de bekende ketchupflessen. Daarnaast bedien je samen met het team Nutricia een pool van 110 flexkrachten die flink gaat opschalen met 100 fte extra, en de logistieke klant Hyster-Yale. Je werkt wisselend vanaf de locaties van Heinz of Nutricia. Woon je bijvoorbeeld in de regio Nijmegen? Dan is dit de ideale, makkelijk bereikbare uitvalsbasis.

De inhoud van de functie is uitdagend en veelzijdig. Je bent de spil op de werkvloer waar teamleiders continu binnenlopen met acute planningsvragen. Tegelijkertijd komen flexwerkers bij jou met vragen over hun roosters, urenregistratie of salaris. Jij pakt de rol van werkgever stevig op, voert verzuimgesprekken en zorgt dat de administratie rondom contracten en compliance vlekkeloos verloopt. Deze dynamiek maakt het werk ontzettend leerzaam: je ziet direct het resultaat van jouw planning op de werkvloer en bouwt aan een sterke relatie met de klant.

• het dagelijks managen van de planningen, roosters en urenverwerking van de pools;
• fungeren als het eerste aanspreekpunt voor flexwerkers en teamleiders op de werkvloer;
• onboarden en begeleiden van de productie- en logistieke talenten;
• uitvoeren van de HR-administratie en compliance-checks voor de drie accounts.

Het team

Je maakt onderdeel uit van een ervaren team binnen de marktunit Arnhem. Je start op de locatie bij Heinz, waar je intensief wordt ingewerkt en begeleid door een zeer ervaren coördinator. Dit is een unieke kans om de fijne kneepjes van het HR-vak te leren van een echte expert.

Daarnaast werk je nauw samen met ervaren collega's op de locatie van Nutricia. Doordat je omringd bent door zoveel vakkennis, ontwikkel je jezelf in een sneltreinvaart tot een volwaardige gesprekspartner. De sfeer in het team is open, direct en no-nonsense. We communiceren eerlijk en hebben het hart op de tong, maar staan altijd voor elkaar klaar.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben Randstad