Junior recruitment marketeer

Functieomschrijving

Zet jij graag dingen in beweging en wil je ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment events? Als junior recruitment marketeer bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) ondersteun je het team en help je mee bij het organiseren van onze wervingsactiviteiten. Van kleine regionale evenementen en open dagen op onderwijsinstellingen tot ons eigen grote nieuwe wervings-event in november – jij draait er je hand niet voor om. Bij DJI krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontwikkelen.

In deze startersfunctie ondersteun je het hele Arbeidsmarktcommunicatie team, maar met name de events collega’s bij het opzetten, voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van recruitment events, projecten en activiteiten. Je werkt in ons team op een datagedreven manier, want we willen niet zo zeer meer events, maar richten ons vooral op een betere, effectievere en kwalitatievere instroom.

Concreet:

• Werk je mee aan de voorbereiding en uitvoering van onze nieuwe wervingsevent in november, inclusief logistiek, promotie en communicatie.
• Bereid je de organisatie van kleinere projecten en evenementen voor, zoals onze aanwezigheid op onderwijsinstellingen en Veiligheidsdagen in de regio’s.
• Help je mee met zowel de op- als de afbouw van onze stand tijdens evenementen; dit betekent dat je soms vroeg op moet en wat later thuis zult zijn of een keer in het weekend werkt.
• Ben je vanuit het team het eerste aanspreekpunt voor de inzet van onze nieuwe VR-game en zorg je dat deze experience op verschillende evenementen ingezet wordt.
• Draag je bij aan grafische uitingen en materialen voor de promotie van onze evenementen, bijvoorbeeld via Canva of InDesign.
• Denk je actief mee over manieren om onze events en campagnes nog effectiever te maken.
• Leer je onder begeleiding hoe je mediabureaubriefings opstelt, budgetten bewaakt en deadlines volgt.
• Leer je wat de rol is van evenementen binnen het strategisch marketing jaarplan.
• Leer je stap voor stap wat stakeholdermanagement is en wat dat betekent voor jouw werk in een complexe organisatie.
• Assisteer je, indien nodig, bij onze webcare.

Kortom: jij bent een echte aanpakker die het team gaat ondersteunen en ondertussen ontdekt waar jouw eigen interesses en talenten liggen binnen arbeidsmarktcommunicatie. Een mooie start van jouw toekomst.

Je werkt hybride, afhankelijk van waar de meetings zijn of waar de behoefte ligt, maar gemiddeld werk je twee dagen in de week in Den Haag. Dit zijn vaak de maandag en de donderdag. De andere dagen werk je vanuit huis of ben je natuurlijk op een evenement ergens in Nederland te vinden.

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Individueel keuzebudget (IKB)

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bedraagt 16,5% van je bruto jaarsalaris en bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Pensioenregeling

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Vakantie en verlof

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Studiemogelijkheden

Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.

Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.

Fietsen met IKB

Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.

Bedrijfsfitness

Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.

Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.

Woning verduurzamen

Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.

Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.

Ouderschapsverlof

Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.

Dit neem je mee

Je bent enthousiast, leergierig en wil graag ervaring opdoen in recruitment marketing en/of eventorganisatie. Je durft vragen te stellen en vindt het leuk om verschillende taken op te pakken. Verder heb je:

• Hbo-werk- en -denkniveau in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting (via opleiding, stage of werkervaring).
• Affiniteit met (arbeidsmarkt)communicatie, recruitment en/of evenementen.
• Basiskennis van vormgevingsprogramma’s zoals Canva, Photoshop of InDesign, of je wil dit gewoon snel leren.
• Interesse om online kanalen te leren inzetten voor wervingsdoeleinden, zoals LinkedIn, Meta, Google en Indeed.
• Teamspelermentaliteit en het vermogen om verschillende belangen te begrijpen en te verbinden.
• Maximaal 2 jaar werkervaring, omdat dit écht een startersfunctie is.

Organisatie

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland.

Afdelingsomschrijving

Werken bij DJI is werken aan de veiligheid in onze samenleving. In deze functie werk je binnen het team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC), dat valt onder de afdeling Werving & Selectie. Deze afdeling, met als standplaats Den Haag, zorgt dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen om ons te helpen bij deze belangrijke taak en bestaat uit (senior) recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, (junior) recruitment marketeers, psychologen en backoffice-medewerkers. Samen pakken zij het werk op voor de meer dan 50 locaties in het hele land.

Team Arbeidsmarktcommunicatie startte in 2021 met vier mensen. Inmiddels is het team uitgegroeid naar 12 collega’s en blijft het groeien. (Junior) recruitment marketeers, online specialisten, campagne- en eventmanagers werken onder begeleiding van een senior collega aan strategie en uitvoering. Een fijn team met een positieve vibe, verschillende achtergronden en een rugzak bomvol ervaring.