Projectmanager Wijkvernieuwing

Ben jij die projectmanager die gezamenlijk met wijkbewoners en organisaties het verschil maakt voor een leefbare wijk? Reageer dan snel.

Hier werk je aan mee

Het zou voor de kansen die je in het leven krijgt niet uit mogen maken in welke wijk of buurt je wordt geboren. Maar ook in Groningen bestaat er kansenongelijkheid en is er sprake van een ‘gedeelde stad’ waarbij het in sommige wijken minder goed gaat dan in andere. In het Programma Wijkvernieuwing werken we aan de verbetering van deze wijken door een integrale aanpak waarbij we ruimtelijke, sociale en veiligheidsmaatregelen combineren. Samen met de bewoners en organisaties in een wijk willen we de buurt leefbaarder, evenwichtiger en veerkrachtiger maken.

Programma Wijkvernieuwing is een integrale en gebiedsgerichte versterking van de reguliere gemeentelijke inzet, waarbij sociale, ruimtelijke en veiligheidsaanpakken in specifieke wijken bewust worden verbonden en opgevoerd om samenhangende problemen structureel aan te pakken.

Hier ga jij je mee bezig houden

Vanuit de gemeente Groningen werk je samen met bewoners en maatschappelijke partners zoals woningbouwcorporaties, WIJ-Groningen, politie, wijkorganisaties en onderwijsinstellingen aan een vernieuwende aanpak in de wijkvernieuwingswijken. De basis voor de wijkvernieuwing is vastgelegd in concrete ambities op het gebied van Wonen, Werken, Leren en Veilig zijn. Per wijk worden er periodiek integrale uitvoeringsprogramma’s opgesteld. Deze vacature is specifiek voor de wijken Lewenborg en De Wijert.

Bij de wijkvernieuwing in Groningen gaan we uit van de kracht en betrokkenheid van partijen in de wijken. Jij hebt als projectmanager de taak om de integraliteit van het uitvoeringsprogramma te waarborgen en te sturen op resultaat. Jij en je kernteam realiseren in samenwerking met andere organisaties de projecten van de uitvoeringsprogramma’s.

Om dit te realiseren houd jij je onder andere bezig met:

• het tweejaarlijks actualiseren van het uitvoeringsprogramma op basis van integrale wijkopgaven, samen met vertegenwoordigers van corporaties, gebiedsteams, WIJ-teams en bewoners;
• het organiseren van het kernteam en het proces aansturen van (deel)projectmanagers om de doelstellingen van het uitvoeringsprogramma en de begroting te behalen;
• het aanjagen van complexe opgaven, in goede communicatie en afstemming met bewoners, wethouders en partners, die de aanpak tot een succes maken;
• communicatie en voortgangsbewaking richting opdrachtgevers van gemeente en corporaties, en afstemming met andere projectmanagers en programmaleiders.

Hier kom je te werken

Het Programma Wijkvernieuwing bevindt zich momenteel in een ontwikkelfase waarin wordt gewerkt aan de verdere versterking van de samenwerking en de organisatorische inrichting binnen de gemeentelijke organisatie. Dat vraagt een open houding, enthousiasme om mee te denken en samen te bouwen aan een werkwijze die past bij de opgaven waar we voor staan.

In de wijk werk je samen met je kernteam, deelprojectleiders en partners in de wijk. Bovendien heb je een nauwe samenwerking met de gebiedsteams. Daarnaast ben je binnen de gemeente onderdeel van het programma Wijkvernieuwing.

Hier herken jij je in

Je begrijpt goed wat er speelt op politiek, financieel en maatschappelijk gebied en je handelt daarnaar. Je werkt netjes en precies en voelt je op je plek in een grote, soms ingewikkelde organisatie. Je geeft niet snel op, blijft positief en hebt gevoel voor humor. Je hebt interesse in onderwerpen binnen het ruimtelijk, veiligheids en sociaal domein en weet deze op een slimme en praktische manier met elkaar te verbinden. Daarbij neem je graag zelf het initiatief.

• beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring als projectmanager in een complexe omgeving en hierin aantoonbaar succesvol is;
• goed bekend is met het werken in buurten en wijken en daar feeling mee heeft;
• ervaring heeft met woningcorporaties én goed begrijpt hoe het gemeentelijke speelveld werkt;
• verschillende belangen moeiteloos weet te verbinden en de taal van bewoners spreekt;
• gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners, op elk niveau;
• ervaring heeft met bewonersparticipatie en hierin stevig in zijn/haar schoenen staat.

Hier kun je op rekenen

• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.