Projectmanager

Ben jij een ervaren projectmanager die het overzicht houdt in complexe technische projecten en stevig stuurt op samenwerking en resultaat? Wil jij een sleutelrol spelen in de realisatie van de landstations binnen het 2GW-programma van TenneT? Bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten krijg je die kans als Projectmanager GGI Installaties.

Dit wordt jouw baan

Voor Project Landstations zoeken wij een stevige projectmanager leider die de regie pakt op de discipline GGI installaties, met specifieke focus op HVAC, technische systeemintegratie en de raakvlakken met software, besturing, testen en inbedrijfstelling. Binnen het project is reeds een onderaannemer gecontracteerd die verantwoordelijk is voor de realisatie van de GGI-installaties. Jouw rol richt zich op het sturen, beheersen en integraal afstemmen van deze discipline, waarbij je zorgt dat de werkzaamheden van de onderaannemer naadloos aansluiten op de projectdoelen, contracteisen en systeemintegratie.

Je opereert in een complexe projectomgeving waarin techniek, contract, planning, risico’s, wijzigingsbeheer en samenwerking met onderaannemers en opdrachtgever continu samenkomen. De rol vraagt daarom meer dan alleen inhoudelijke installatiekennis: je moet het totale speelveld begrijpen en kunnen sturen.

Je bent binnen jouw discipline hét aanspreekpunt voor de beheersing en realisatie van de GGI-installaties. Daarbij zorg je dat specificaties, ontwerpkeuzes, software, testaanpak en uitvoering logisch op elkaar aansluiten. Je bent scherp op de vertaling van eisen naar specs, op interfaces tussen hardware en software, op testbaarheid, op acceptatiecriteria en op de gevolgen van wijzigingen of onduidelijkheden in scope. Je doorziet wanneer iets technisch is, wanneer het contractueel wordt, en wanneer het leidt tot risico, vertraging of meerwerk. Dat vraagt om iemand die stevig in de schoenen staat en gesprekspartner is voor zowel opdrachtgever als onderaannemer.

• Je geeft leiding aan de discipline GGI installaties binnen Project Landstations, met focus op HVAC en de integratie met software en besturing.
• Je stuurt de onderaannemer op inhoud, voortgang, kwaliteit en contractuele afspraken, en bewaakt daarbij de integrale samenhang met het project.
• Je vertaalt contracteisen, systeemeisen en projectdoelen naar een beheersbare disciplineaanpak voor ontwerp, uitvoering, testen en oplevering.
• Je stuurt op de samenhang tussen specs, software, hardware, interfaces, FAT/SAT, commissioning, verificatie en validatie.
• Je beoordeelt of externe softwareleveringen aansluiten op de functionele eisen en de technische werking van de installaties.
• Je bewaakt de kwaliteit en volledigheid van specificaties, ontwerpdocumenten, testdocumentatie en opleverdossiers.
• Je organiseert de afstemming met onderaannemers, leveranciers, softwarepartijen, testmanagers en interne projectorganisatie.
• Je signaleert en beheerst risico’s op het gebied van planning, scope, raakvlakken, wijzigingsbeheer, kwaliteit en contract.
• Je herkent wanneer afwijkingen of aanvullingen leiden tot meerwerk, en zorgt dat dit tijdig, scherp en goed onderbouwd richting opdrachtgever en partners wordt geadresseerd.
• Je bent een stevige gesprekspartner in overleggen met opdrachtgever, onderaannemers en interne stakeholders, en bewaakt daarbij het projectbelang.

Hier zit je op je plek

Als Projectmanager GGI werk je over de projectlocaties in Borssele en Capelle aan den IJssel (Rotterdam). Je gaat aan de slag op het 2GW-programma van TenneT, waarbij meerdere landstations worden gerealiseerd om energie van offshore windparken naar het hoogspanningsnet te transporteren.

Dit breng je mee

• Hbo/wo werk- en denkniveau in een technische richting, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, installatietechniek, elektrotechniek, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als projectmanager, disciplineleider of uitvoeringsmanager binnen complexe technische projecten.
• Sterke inhoudelijke basis in HVAC/installaties binnen een integrale projectomgeving.
• Ervaring met de samenhang tussen specificaties, software, besturing, testen en inbedrijfstelling.
• Ervaring met onderaannemerssturing, leveranciersmanagement en samenwerking met opdrachtgevers in een contractgedreven omgeving.
• Kennis van Systems Engineering, het V-model, verificatie/validatie en systeemintegratie.
• Gevoel voor contracten, scope, wijzigingen, raakvlakken en meerwerk.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden, risico’s tijdig te benoemen en besluiten af te dwingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijke stevigheid in gesprekken waarin belangen kunnen schuren.
• Bereidheid om aanwezig te zijn op de projectlocaties Borssele en Capelle aan den IJssel.

Dit bieden wij jou

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto.
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus.