sourcing specialist

Jij bepaalt jouw eigen route naar succes binnen een rol waarin jouw agenda écht van jou is. Met de vrijheid om je werkweek flexibel in te delen, deels vanuit huis te werken én de focus te leggen op jouw ontwikkeling in plaats van onhaalbare targets, bouw jij als expert aan de technische toekomst.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!;
• Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card, ook voor privégebruik in 2026, of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als startende professional bloei jij op wanneer je het vertrouwen en de regie krijgt om je eigen dag in te delen. Je bent iemand die kwaliteit boven kwantiteit stelt, graag zelfstandig beslissingen neemt en de rust bewaart om écht de diepte in te gaan met kandidaten en partners.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je bent bereid om te reizen;
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau. Let op: we nemen alleen Nederlandssprekende medewerkers aan; als je Nederlands niet op dit niveau is, wordt je sollicitatie niet in behandeling genomen.

De werkzaamheden

Als Sourcing specialist bij Randstad Techniek stap je in een rol waarin autonomie en jouw persoonlijke groei de absolute basis vormen. We geloven niet in de druk van onhaalbare targets; bij ons krijg je juist de rust en de ruimte om talentgestuurd te werken. Je bepaalt volledig je eigen agenda en deelt je werkweek in zoals dat voor jou het beste werkt. Met behulp van innovatieve zoektechnieken ga je op zoek naar technisch talent dat voor anderen onzichtbaar blijft. Je voert loopbaangesprekken om te ontdekken wat een kandidaat écht wil en bouwt aan een warm netwerk in de regio.

Vervolgens adviseer je interne stakeholders en bedrijven over een slimme wervingsstrategie. Omdat dit een nieuw opgezette afdeling is, krijg je alle vrijheid om actief mee te bouwen aan de koers van het Sourcing Center en je eigen stempel op de processen te drukken.

• Autonoom plannen en beheren van je eigen agenda en dagelijkse wervingsactiviteiten;
• Opsporen van technisch talent via innovatieve zoektechnieken en social media;
• Voeren van uitgebreide loopbaargesprekken waarin de wensen van de kandidaat centraal staan;
• Adviseren van teamleiders over een talentgedreven wervingsstrategie zonder de druk van harde cijfers.

Het team

Je komt terecht in een team van professionals binnen Randstad Techniek waar de focus ligt op samen leren en elkaar versterken. Doordat we werken op basis van vertrouwen, bepaal je zelf wanneer je thuis werkt en wanneer je aansluit op de lokale vestiging voor overleg met je collega's. Er heerst een gezonde sfeer waarin we de druk van de ketel houden en waar jouw individuele leercurve vooropstaat. Je manager denkt actief mee over jouw loopbaanpad en ondersteunt je bij het behalen van je persoonlijke leerdoelen.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen.

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality.

Olav Derks, Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap, Randstad