Wijkcoach hbo voor Tom in de buurt

Jij bent nodig bij Ipse de Bruggen

Als wijkcoach begeleid jij inwoners zodra zij behoefte hebben aan ondersteuning over bijvoorbeeld zelfstandig thuis blijven wonen, dagbesteding en thema’s als rouwverwerking, administratie, relatie en scheiding. Je biedt de inwoner een luisterend oor, een reikende hand én je stimuleert de inwoner ook om zelf te doen wat mogelijk is.

Wie zijn wij

TOM in de Buurt is een samenwerking van vijf hulpverlenende organisaties: stichting Activite, De Binnenvest, Gemiva SVG groep, Kwadraad en WMO Maatwerk. Samen verzorgen zij de Wmo-hulp voor de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop.

Tom in de buurt richt zich op sociaal-maatschappelijke vragen van volwassen inwoners en zorgt voor informatie, advies en ondersteuning bij de mensen thuis. Daarmee bieden wij één loket voor alle soorten niet-medische problemen en hulpvragen, zodat niemand meer van het kastje naar de muur wordt gestuurd.

Jouw baan als Wijkcoach

Inwoners komen met veel verschillende vragen naar ons toe. Jij begeleidt en adviseert hen met vragen over bijvoorbeeld zelfstandig thuis blijven wonen, omgaan met dementie, dagbesteding, mantelzorg en thema’s als stress, omgaan met geld, eenzaamheid en huiselijk geweld.

Met wie werk je samen?

Je werkt in een team van 7 tot 20 wijkcoaches. Jouw team valt onder een wijkteammanager. Ieder wijkteam heeft ook een host en een casemanager.

Hoe werk je bij Tom in de buurt?

Als een inwoner contact heeft opgenomen met Tom in de buurt, volgt er een gesprek met de host. Vervolgens wordt er een leefgesprek gevoerd met de casemanager. In dat leefgesprek worden de ondersteuningsdoelen van de inwoner besproken.

Na het leefgesprek start jouw casus. Als wijkcoach (hbo) behandel je casussen met complexe situaties, bijvoorbeeld bij aanwezigheid van meervoudige problematiek, bijzondere omstandigheden of gedrag van de klant. Dit vraagt vaak om meer theoretische kennis en een meer kritische, onderzoekende houding, zelfstandige analyses en beoordeling. De uitvoering doe jij aan de hand van de cyclus plan-do-check-act. Werkinhoudelijk ben je ook een vraagbaak en sparringpartner voor wijkcoaches mbo.

Samen met de collega wijkcoach mbo start je een 1Huishouden1Plan1Regisseur (1H1P1R)-bijeenkomst: een gesprek waarbij je samen met de cliënt, diens sociale netwerk en de betrokken professionals om tafel gaat. Het doel hiervan is om samen een plan te maken waarbij de veranderwens van de inwoner centraal staat.

Je biedt en initieert de benodigde hulp en ondersteuning aan de inwoner, maar stimuleert ook dat de inwoner zelf doet wat mogelijk is. Het doel is de inwoner in zijn eigen kracht te zetten. Je luistert, onderzoekt behoeften en eigen mogelijkheden, denkt mee, geeft inzicht en advies, faciliteert én stimuleert. De meeste inwoners zie je om de week, sommige zie je wekelijks. Samen met de betrokkenen en collega’s monitor je de voortgang en zorg je voor evaluatiemomenten.

Naast individuele begeleiding thuis denk je actief mee in het doen van wijkanalyses en het ontwikkelen van aanbod. Je werkt mee om dagbesteding en groepsactiviteiten in de wijk op te zetten en te begeleiden.

Jouw profiel

• Je bent in bezit van een zorggerelateerde afgeronde hbo-opleiding, zoals Social Work, SPH of Toegepaste Psychologie.
• Je hebt ervaring of expertise binnen de GGZ.
• Je brengt de hele situatie rondom de cliënt in kaart, denkt systeemgericht, hebt een helicopterview en bent in staat verbanden te leggen.
• Je staat stevig in je schoenen en kan ook goed reflecteren op jezelf.
• Je kan out of the box denken en toont initiatief.
• Je bent onderzoekend en kan vervolgens zelfstandig beslissingen nemen die passen bij de situatie.
• Je denkt mee over de organisatie en neemt deel aan werkgroepen.
• Je hebt casusregie en werkt nauw samen met je collega’s mbo-wijkcoaches.
• Je kijkt kritisch naar het eigen aandeel in situaties ten behoeve van professionaliteit.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je initieert collectieve (dagbestedings-)activiteiten en voert deze uit.
• Je staat open voor het geven van trainingen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Je bent in bezit van rijbewijs B.

Wat krijg je van ons

• Een aanstelling voor één jaar, met contracturen in overleg.
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding.