Verandermanager Data, Informatie, GIS en Innovatie (DIGI)

ResidentieProfs is voor de Provincie Overijssel op zoek naar een Verandermanager Data, Informatie, GIS en Innovatie (DIGI) voor 36 uur.

Functie

Binnen het team DIGI (circa 25 professionals met expertise in data, GIS, analyse en innovatie) ligt een ontwikkelopgave gericht op het versterken van structuur, samenhang en samenwerking. De opdracht richt zich op het verder professionaliseren van werkprocessen, het aanbrengen van heldere kaders en het vergroten van transparantie in rollen en verantwoordelijkheden.

Je werkt aan het verbeteren van de inrichting en werking van het team, met oog voor de verbinding tussen lopende initiatieven en de bredere organisatieontwikkeling. Daarbij speel je een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking met andere onderdelen, waaronder Informatisering & Digitalisering.

Concreet houd je je bezig met het optimaliseren van werkprocessen (zoals intake en opdrachtverstrekking), het creëren van overzicht en inzicht in werkzaamheden en prioriteiten, en het formuleren en implementeren van duidelijke kaders en werkwijzen. Je ondersteunt het team in het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden en draagt bij aan een effectieve samenwerking, zowel intern als extern.

Je voert de opdracht zelfstandig uit en rapporteert aan de opdrachtgever. De leidinggevende mandaten blijven ook bij de opdrachtgever liggen. Samen met het team en de opdrachtgever maak je het profiel op voor de te werven teamleider. De opdrachtduur is 6 maanden.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende bij een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring in optimaliseren van processen en veranderopgaves bij een overheidsinstelling, dit is toegelicht met 2 voorbeelden.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met digitaliseringsopgaven bij een overheidsinstelling, deze opgave is toegelicht met 2 voorbeelden in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met aansturen van een team met meer dan 25 medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met digitalisering en data gedreven werken bij een overheidsinstelling, dit is toegelicht in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een provincie

Competenties

• Teamplayer;
• Resultaatgericht;
• Communicatief sterk;
• Verbindend en coachend;
• Organisatiesensitief.