Consultant Werving en Selectie (IT/Digital)

Ben jij een ervaren netwerker met een passie voor de tech-sector en klaar om jouw eigen succes te regisseren? Als Consultant Werving en Selectie (IT/Digital) combineer je ondernemerschap met de slagkracht van een wereldwijd topmerk. Bouw mee aan de digitale toekomst van onze klanten en lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• Salaris & benefit: Je ontvangt een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,-, passend bij jouw expertise. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%, wat neerkomt op maximaal € 555,- bruto extra per maand. Je voert zelf de regie over dit budget: kies voor directe uitbetaling, extra verlof of diverse fiscale voordelen zoals sportfaciliteiten of de aflossing van je studieschuld.

• Maximale mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past. Of je nu kiest voor een leaseauto, een NS Business Card, een leasefiets of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer; wij faciliteren jouw bewegingsvrijheid.

• Groei & ontwikkeling: Jouw professionele groei staat centraal. Via ons eigen ontwikkelcentrum en gerichte trainingen bouwen we samen aan jouw toekomst en expertise.

• Laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij € 350,- netto aan bijdragen. De rest van de aanschafkosten kun je bruto-netto verrekenen via je benefit budget.

• Resultaatgerichte bonus: Naast je vaste salaris profiteer je van een transparante en lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

• Flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot wel vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijkse sabbatical.

• Aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.

• Onboarding: Je start goed met ons StartUp-programma. Samen met training on-the-job legt dit een stevig fundament voor jouw carrière binnen Randstad Groep Nederland.

• Thuiswerkcomfort: Richt je ideale thuiswerkplek in met een netto budget van € 750,-.

• Toekomstzekerheid: Je pensioen is uitstekend geregeld en de verzekering bij arbeidsongeschiktheid nemen wij volledig voor onze rekening.

Dit ben jij

Als ideale Consultant Werving en Selectie (IT/Digital) ben je een stevige gesprekspartner die op niveau kan schakelen. Je hebt een scherp oog voor commerciële kansen en weet met jouw overtuigingskracht zowel klanten als professionals aan je te binden. Je bent resultaatgericht, proactief en haalt energie uit het maken van de perfecte match in een competitieve markt.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke commerciële rol.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

De werkzaamheden

In de rol van Consultant Werving en Selectie (IT/Digital) ben jij de drijvende kracht achter je eigen business. Je duikt diep in de wereld van tech en digital om de behoeften van je klanten echt te begrijpen. Het ene moment adviseer je een ambitieuze start-up over hun groeistrategie, het andere moment zit je aan tafel bij een multinational om een complexe recruitmentvraag op te lossen.

De kern van jouw werk is het bouwen van duurzame relaties. Je zoekt niet alleen naar cv's, maar naar de juiste persoonlijkheid en expertise voor de opdrachtgever. Het geeft een enorme voldoening wanneer je een professional aan een droombaan helpt en tegelijkertijd de groei van een bedrijf versnelt. Omdat de IT-markt continu verandert, blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste trends, wat je werk elke dag uitdagend en fris houdt.

Het team

Je wordt onderdeel van een gedreven team waar samenwerken en individueel succes samenkomen. We werken nauw met elkaar samen om marktkennis te delen, wat direct resulteert in een sterker netwerk en betere resultaten voor jou. Je manager stimuleert eigenaarschap, waardoor je de vrijheid voelt om je eigen pad te kiezen.

De sfeer is informeel en energiek; we vieren successen samen op onze kantoordagen, maar bieden ook alle ruimte om rustig vanuit huis te werken. Deze flexibele hybride werkvorm zorgt voor een gezonde balans, zodat je altijd met volledige focus je doelen kunt behalen. Kortom: een professionele werkplek waar je de voordelen van een groot netwerk combineert met de gezelligheid van een hecht team.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap, Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben, Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.