Manager Uitkeren VFV

Zoek jij een baan waarin je een team overtuigend kunt motiveren en inspireren om samen de beste resultaten te halen? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Als manager Uitkeren bij VFV (Verwerking Financiële Verplichtingen) geef je leiding aan een team van medewerkers die zich dagelijks inzetten voor cliënten. Door onderling vertrouwen en goede samenwerking komt dit team het beste tot zijn recht. Jij vervult hierin een ondersteunende rol en stimuleert medewerkers om steeds meer eigen verantwoordelijkheid en regelruimte te nemen. Je faciliteert dit proces als coach, leider en manager en werkt continu met je medewerkers aan leren en verbeteren. Dit doe je door voortdurend met elkaar in gesprek te zijn over ontwikkeling, vertrouwen en vakmanschap. Als manager stuur je op kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers.

Binnen de afdeling VFV maak je deel uit van het werkproces Externe Vorderingen. Je werkt nauw samen met twee collega-managers Externe Vorderingen. Daarnaast ben je, als onderdeel van jouw managementteam op je eigen locatie, een belangrijke sparringpartner voor het uitvoeringsmanagement. Je bespreekt daarbij de behaalde resultaten en ontwikkelingen van jouw team.

Wat ga je concreet doen:

• Je geeft leiding aan een team van zo’n 20 medewerkers.
• Je werkt samen met collega’s in projecten en neemt deel aan landelijke en regionale overleggen.
• Je zorgt dat successen worden gevierd en dat van fouten kan worden geleerd.
• Je onderschrijft de visie van Uitkeren en draagt deze actief uit.
• Je geeft het goede voorbeeld als het gaat om persoonlijke ontwikkeling.

Wat we van je verwachten

• Je functioneert minimaal op hbo werk- en denkniveau, mede aangetoond door een hbo-diploma.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een backoffice omgeving.
• Je stuurt op kwaliteit zonder daarbij de menselijke maat uit het oog te verliezen.
• Je kunt schakelen tussen diverse managementstijlen: als manager (bewaken en verbeteren van prestaties/resultaten), als leider (richting geven aan en realiseren van de gewenste veranderingen) en als coach (ontwikkelen van medewerkers, teams en organisatie).
• Je neemt een actieve rol aan en wil graag mensen meekrijgen in de ontwikkelingen van onze organisatie.
• Je bent een betrokken teambuilder en waar nodig een leider. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit.

Wat kun je van ons verwachten

Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren ook in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast zorgen we voor:

• Een uitdagende functie, afhankelijk van je ervaring.
• Een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV.
• 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen.
• Een werkplek die goed te bereiken is met het OV.
• Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas).
• Extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding.
• Toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn.

Kortom een veelzijdige managementfunctie met volop ruimte om te groeien.

Iets meer over ons

UWV ondersteunt mensen bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is, zorgt UWV snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien, gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.

De divisie Uitkeren

Uitkeren zit in het hart van UWV. Samen met 5.000 collega’s verzorgen we het inkomen voor mensen voor wie werken al dan niet tijdelijk of gedeeltelijk onmogelijk is. Bij ons komen het sociale, het juridische en het financiële samen in de vorm van een geldbedrag. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van vijftien verschillende regelingen.

VFV

De afdeling VFV opereert landelijk vanuit Leeuwarden, Amsterdam en Utrecht. VFV is verantwoordelijk voor het tijdig en correct uitbetalen van uitkeringen aan cliënten. Daarnaast verwerkt de afdeling vorderingen, voert incassotrajecten uit en speelt een rol in schuldsignalering en het bepalen van het invorderbeleid. Ook is VFV uitvoerder van de SV-loonadministratie. Jaarlijks worden ongeveer 150.000 debiteuren beheerd.