Interim HR Business Partner

Maak HR-impact bij redacties die nooit stilvallen.

Voor Mediahuis Nederland zoeken we tijdelijk een ervaren Interim HR Business Partner voor de redacties van Dagblad van het Noorden, Leeuwarder Courant, Friesch Dagblad en onze Nieuws- en Weekbladen.

Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen redacties die dagelijks opereren in een omgeving van actualiteit, verandering en tempo. In deze rol ben je zichtbaar aanwezig binnen de teams, herken je snel wat er speelt en ondersteun je leidinggevenden en redacties bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken.

Dit ga je doen

Als Interim HR Business Partner ben je sparringpartner voor hoofdredacteuren en leidinggevenden. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch HR-advies en operationele ondersteuning en weet snel vertrouwen op te bouwen binnen verschillende teams en stakeholdergroepen.

Je begeleidt verandertrajecten, ondersteunt bij team- en leiderschapsvraagstukken en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de redacties. Je begrijpt de dynamiek van een journalistieke omgeving, waarin prioriteiten snel kunnen veranderen en waar tempo en actualiteit bepalend zijn.

Je bent in staat om zelfstandig te opereren, richting te geven en tegelijkertijd verbinding te houden met de organisatie en verschillende stakeholders. Je durft scherpe gesprekken te voeren, maakt complexe vraagstukken bespreekbaar en vertaalt signalen naar concrete acties en oplossingen.

Dit wordt je plek

Je werkt tijdelijk voor de redacties in het Noorden en bent zichtbaar aanwezig op onze kantoren in Groningen en Leeuwarden. Je werkt samen met HR Business Partners en HR-specialisten binnen Mediahuis Nederland en sluit aan bij bestaande werkwijzen en afspraken. De omgeving is professioneel, inhoudelijk gedreven en vraagt om een hands-on aanpak. In deze interim opdracht krijg je ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je rol, binnen duidelijke kaders en in nauwe afstemming met de organisatie.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren en zelfstandig opererende HR-professional met sterke organisatiesensitiviteit en ruime ervaring in complexe, veranderende organisaties. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen, bent communicatief sterk en weet draagvlak te creëren op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Daarnaast breng je mee:

• Ruime ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare senior HR-rol;
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en stakeholdermanagement;
• Ervaring binnen dynamische omgevingen waar tempo, verandering en bestuurlijke sensitiviteit samenkomen;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om organisatievraagstukken snel te doorgronden;
• Beschikbaarheid om te werken vanuit Leeuwarden, Groningen en periodiek Amsterdam;
• Ervaring binnen media, journalistiek of een vergelijkbare omgeving is een sterke pré.

Dit hebben we voor jou in huis

Een interimopdracht binnen Mediahuis waarin je jouw expertise kunt inzetten en verder vorm kunt geven aan de rol. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, samen te schakelen met betrokken collega’s en impact te maken binnen de redacties.