Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij Timetohire ben jij dé Recruitment Specialist die als expert aan de slag gaat bij onze opdrachtgever(s). Dit doe je op interim basis, dus vanuit een vast dienstverband bij Timetohire. Heb je al wat jaren ervaring als (corporate) recruiter en ben je toe aan een volgende uitdaging? Elke opdracht is anders, met een andere branche, doelgroep en recruitmentuitdaging. Van elke opdracht leer je weer iets nieuws, je maakt impact bij de klant en tegelijkertijd bouw je mee aan Timetohire.

Deze vacature in het kort

Wat doe je?

• Werken op projectbasis als recruitment-expert voor diverse klanten.
• Recruitment van A tot Z op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Maak impact bij de klant en bouw tegelijk mee aan Timetohire.

Wie zoeken wij?

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter en uitgebreide vakkennis.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende bedrijfsculturen.
• Een proactieve adviseur met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat krijg je

• Salaris: €4000 tot €5500, een leaseauto en een opleidingsbudget.
• Ultieme vrijheid in je agenda en een flexibele vakantieregeling.
• Een team van 70 ervaren collega's om kennis mee te delen.

Over de functie

Klinkt leuk, maar wat ga je nu echt doen? Dat hangt af van jouw kennis, ervaring en de opdracht. Je levert maatwerk en recruitment expertise, van A tot Z. Operationeel, tactisch en strategisch. Jij bent de adviseur die onze opdrachtgevers duurzaam laat groeien. Dit kan zijn bij een start-up, MKB of corporate organisatie en alles daar tussenin.

Om succesvol te zijn als Recruitment Specialist, zoeken we het volgende;

• Je hebt als (corporate) recruiter minimaal 5 jaar relevante werkervaring en uitgebreide kennis.
• Je kunt makkelijk schakelen in verschillende bedrijfsculturen.
• Je bent proactief, neemt graag initiatief en neemt je verantwoordelijkheid.

Je uitvalsbasis is het kantoor van Timetohire in Rijswijk. Bij Timetohire werken we op basis van het V+V=V-principe: Vertrouwen + Verantwoordelijkheid = Vrijheid. Wij vertrouwen erop dat jij je verantwoordelijkheid neemt en je werk zo goed mogelijk uitvoert. Wanneer en hoe, dat bepalen wij niet voor jou. Vrijheid betekent hier bijvoorbeeld een flexibele vakantieregeling of even die sportles meepakken tussendoor.

Wat krijg je als Recruitment Specialist bij Timetohire?

• Salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de €4.000 en €5.500 bruto per maand.
• Flexibele vakantieregeling.
• Vakantiegeld, opleidingsbudget, telefoonvergoeding en laptop.
• Een leaseauto die je ook privé mag rijden of een mobiliteitsvergoeding.

En last but not least: je krijgt er 70 sparringpartners bij. Bij Timetohire bundelen we de expertise van een groot recruitmentnetwerk om elkaar elke dag beter te maken. Voeg daar de variatie van uitdagende interim-klussen en vrijheid aan toe, en je weet: dit is een plek waar je verder gaat groeien.

Welke projecten kun je verwachten als Recruitment Specialist?

Als Recruitment Specialist werk je aan complexe en impactvolle recruitmentvraagstukken bij grote organisaties. Denk aan het opzetten en optimaliseren van recruitmentfundamenten en -strategieën, het verbeteren van processen en tooling, en het realiseren van schaalbare wervingsoplossingen. Je beweegt je op het snijvlak van operatie, tactiek en strategie, met als doel duurzame recruitmentresultaten neer te zetten.

Werk ik zelfstandig of als onderdeel van een team?

Je werkt zelfstandig in je rol of als onderdeel van een team. Je schakelt dagelijks met hiring of HR managers, collega-recruiters, HR-adviseurs en andere stakeholders. Daarnaast maak je deel uit van het bredere Timetohire-netwerk, waar je kennis deelt en kunt sparren met collega’s.

Werk ik aan één opdracht of meerdere opdrachten tegelijk?

In de meeste gevallen werk je aan één hoofdopdracht bij een opdrachtgever. Afhankelijk van de situatie kan het voorkomen dat je tijdelijk meerdere kleinere projecten oppakt. We kijken hierbij altijd naar wat past bij jou, de opdrachtgever en de gewenste impact.

Hoe ziet succes eruit in deze rol?

Succes betekent dat je duurzame impact maakt. Dat begint bij je echt weten te mengen in de organisatie van de opdrachtgever, en daarmee de vraag achter de vraag boven tafel weet te halen. Alleen zo kun je organisaties beter laten functioneren, en mensen zich gehoord en betrokken laten voelen.

Daarnaast is succes ook dat jij zelf blijft groeien, leert van elke opdracht en met plezier bijdraagt aan zowel de opdrachtgever als Timetohire.