HR Business Adviseur

Als HR Business Adviseur ben je de sparringpartner voor leidinggevenden bij HR-casussen en procesverbetering. Jij vertaalt HR-beleid naar praktijk en draagt zo bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

Jij vertaalt HR-beleid naar concrete oplossingen voor leidinggevenden en draagt zo direct bij aan een toekomstbestendige organisatie in de energietransitie. Samen met de HR Business Partner werk je aan verbeteringen in HR-processen en initiatieven die de organisatie én onze mensen verder brengen. Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, een ruim persoonlijk keuzebudget en veel ruimte voor ontwikkeling.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als HR Business Adviseur voor vestiging Tilburg en Roosendaal ben je de sparringpartner voor teammanagers bij individuele casussen en dagelijkse HR-vraagstukken. Je ondersteunt hen in het toepassen van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving, en zorgt dat operationele HR-processen soepel verlopen. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner van het bedrijfsonderdeel waarvoor jullie zijn opgesteld en draagt bij aan strategische HR-initiatieven. In deze functie krijg je veel vrijheid om de rol verder vorm te geven en lever je een zichtbare bijdrage aan een professionele en mensgerichte HR-dienstverlening.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Implementeren van HR-beleid en processen en toezien op de juiste toepassing van arbeidsrecht en regelgeving.
• Adviseren, coachen en begeleiden van leidinggevenden op operationeel niveau over o.a. performance management, arbeidsvoorwaarden, HR-beleid, casuïstiek en verzuimbegeleiding.
• Ondersteunen bij de realisatie van HR-initiatieven die bijdragen aan de HR-strategie, in nauwe samenwerking met de HR Business Partners.
• Signaleren van trends, ontwikkelingen en behoeften in de organisatie en deze vertalen naar verbetervoorstellen voor HR-(werk)processen.
• Zorgdragen voor adequate vastlegging en borging van relevante HR-informatie in de systemen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een gemotiveerde, proactieve en klantgerichte HR-adviseur die makkelijk verbinding maakt met leidinggevenden én collega’s. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en geeft overtuigend advies, ook in complexe casuïstiek. Relatiebeheer is voor jou vanzelfsprekend: je bent zichtbaar op de vestigingen, toegankelijk en bouwt aan vertrouwen. Als echte teamspeler deel je actief je kennis en ervaringen, omdat je gelooft dat je samen verder komt dan alleen.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in HRM.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur of vergelijkbare rol.
• Goede kennis van arbeidsrecht, HR-processen en verzuim(begeleiding).

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van het HR-team. Je werkt nauw samen met de HR Business Partners en collega HR BusinessAdviseurs in een gezellig, hecht en hardwerkend team. Je komt terecht in een warm bad met betrokken en enthousiaste collega’s die voor je klaarstaan en met wie je altijd kunt sparren. Samen zorgen jullie ervoor dat onze leidinggevenden elke dag op HR-gebied worden ondersteund.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.